О нас
Наша ведущая SaaS-платформа Global Employment Platform™ позволяет клиентам быстро и эффективно расширяться более чем в 180 странах без сложностей, связанных с созданием местных юридических лиц. В G-P мы стремимся разрушать барьеры для глобального бизнеса и создавать возможности для всех, везде.
Наши разнообразные команды, ориентированные на удалённую работу, являются ключом к нашему успеху. Мы предоставляем членам нашей Dream Team гибкость и ресурсы, создавая среду, в которой процветают инновации, а каждый вклад ценится и отмечается.
О позиции
В качестве Principal/Senior Technical Program Manager вы будете работать в области технологий, чтобы управлять выполнением, планированием и приоритизацией, что позволит улучшить координацию, предсказуемость и прозрачность. Вы будете выявлять и преодолевать препятствия в доставке в сложной, кросс-функциональной среде, оптимизирующей наш процесс от продаж до поддержки клиентов. Вы будете управлять несколькими техническими программами, обеспечивая их соответствие организационным целям, срокам и стандартам качества.
Что вы будете делать
•Руководить и управлять полным жизненным циклом нескольких технических программ, связанных с нашей экосистемой продаж и поддержки клиентов, обеспечивая их соответствие организационным целям, срокам и стандартам качества.
•Определять объем программы, цели и критерии успеха, разрабатывать детальные планы, дорожные карты, критерии успеха и результаты.
•Тесно сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами из отделов доходов, финансов, управления персоналом, а также технологий, инженерии, управления продуктами и поддержки клиентов для приоритизации работы, согласования бизнес-процессов, решения проблем и принятия решений.
•Продвигать, обеспечивать и руководить ориентированной на клиента гибкой доставкой.
•Понимать методы работы наших отделов продаж и поддержки клиентов и предоставлять решения, оптимизирующие их эффективность и результативность.
•Продвигать лучшие практики на уровне всего предприятия, постоянно совершенствуя процессы управления программами и фиксируя лучшие практики.
•Содействовать эффективной коммуникации и сотрудничеству среди членов команды, организовывать встречи, обновления статуса и регулярные отчеты о ходе программ.
Что мы ищем
Минимальные требования
•Более 7 лет опыта в управлении техническими программами с доказанным успешным опытом реализации сложных программ в технологической SaaS-среде.
•Прямой опыт работы с жизненными циклами разработки, управляемыми ИИ, и использованием AI/Agentic рабочих процессов для оптимизации архитектур управления программами.
•Знание методологий и инструментов Agile управления программами (Jira, Rally и др.), глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC).
•Сильные лидерские, коммуникативные и межличностные навыки, подтвержденный опыт эффективного сотрудничества с отделами доходов, финансов, управления персоналом и техническими инженерными командами.
•Успешная работа в культуре ответственности, выполнения и инноваций.
•Способность четко и точно коммуницировать на всех уровнях, как устно, так и письменно.
•Отличные навыки решения проблем, стратегического мышления и принятия решений в условиях высокого давления.
•Доказанная способность одновременно управлять несколькими проектами и эффективно расставлять приоритеты для соблюдения сроков.
•Опыт и знание отраслевых стандартных программных продуктов для управления проектами, таких как Jira и Google Suite.
•Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный опыт работы.
•Сертификация Agile (например, Scrum Alliance Scrum Master (CSM) или Scaled Agile SAFe Agilist (SA)) обязательна.
•Предпочтителен опыт работы с корпоративными системами в основных бизнес-функциях (например, Salesforce, Workday, Zendesk).
Желательные требования
•Глубокое знание быстро развивающейся области ИИ (LLMs, генеративный ИИ, агентные фреймворки) с подтвержденной способностью интегрировать эти возможности в практические, перспективные стратегии управления программами.
•Эффективный презентер, переговорщик и сотрудник, способный четко и точно коммуницировать на всех уровнях организации.
•Стратегическое мышление, одинаково увлеченное бизнес-результатами и глубокой технологией.
Оплата
Годовой валовой фиксированный диапазон оплаты за эту позицию составляет €78,000 - €116,500 плюс переменная компенсация.
Наши диапазоны установлены на основе объективных данных рыночного бенчмаркинга для данного уровня работы. Окончательное размещение в диапазоне определяется гендерно-нейтральными критериями, включая соответствующие навыки, опыт и конкретные квалификации кандидата для данной роли.
Фактическая компенсация по этой позиции может варьироваться и будет зависеть от множества факторов, таких как соответствующая квалификация, опыт, образование и географическое расположение. Для штатных сотрудников на полной ставке эта позиция также может претендовать на дополнительную компенсацию:
•Роли в продажах: эта позиция имеет право на комиссионную структуру помимо базовой зарплаты.
•Роли вне продаж: эта позиция имеет право на ежегодный бонус, который выплачивается в зависимости от различных факторов, включая, но не ограничиваясь, индивидуальной и корпоративной эффективностью, помимо базовой зарплаты.
Льготы
G-P предлагает щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, гибкий график, счета для расходов, медицинскую страховку, стоматологическую страховку, страховку зрения, саббатикал после 5 лет и многое другое.
