В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов по самым важным вопросам.
О команде технического управления программами
Команда технического управления программами в Affirm работает на пересечении стратегии, продукта и инженерного исполнения. Мы универсальные операторы и надежные стратегические партнеры, которые ведут сложные инициативы, разрабатывают наши планировочные механизмы и проектируют операционные рамки, которые поддерживают технологию, лежащую в основе бизнеса Affirm. Руководствуясь нашей приверженностью ставить клиента на первое место и расширять границы возможного, мы повышаем уровень сотрудничества команд, решаем критические компромиссы и превращаем высокоуровневое видение в масштабируемую реальность.
О роли
Мы ищем опытного, мотивированного старшего технического менеджера программ, который будет контролировать программы планирования с высокой степенью видимости для наших команд и помогать оптимизировать наши процессы по созданию и доставке отличных продуктов для клиентов и продавцов. По мере того как наши продукты становятся более сложными, чтобы соответствовать ускоряющемуся бизнесу и расширяющимся линейкам продуктов, наши практики управления бизнесом и технологическими процессами должны масштабироваться вместе с ними. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с инженерными, продуктовыми, аналитическими и другими межфункциональными командами для согласования усилий с целями, выявления возможностей для улучшения и реализации инициатив по изменениям.
Что вы будете делать
•Вести сложные, многодисциплинарные и высоко заметные программы трансформации и операционные программы в служении миссии нашей команды — предоставлять честные финансовые продукты, которые улучшают жизнь
•Координировать и сотрудничать с межфункциональными заинтересованными сторонами по всей компании для достижения согласованности по стратегии, приоритетам и ключевым решениям
•Внедрять бережливые процессы и стремиться к лучшим методам работы для реализации ценности планирования, задавать вопросы, которые проясняют приоритеты и стимулируют команду быть эффективной, а также создавать культуру непрерывной итерации и улучшения
•Устанавливать и управлять операционными рамками, основанными на данных, для оценки производительности портфеля по отношению к OKR, ускорять реализацию ценности, обеспечивая правильные инвестиционные решения, влиять и обучать команды более эффективным методам работы, а также создавать энтузиазм вокруг изменений для повышения их принятия
•Разрабатывать стратегии коммуникации для обеспечения беспрепятственного потока критической информации по всей организации
•Сотрудничать с межфункциональными командами для планирования требований к изменениям, выявления рисков, управления зависимостями и создания инструментов и форумов для повышения ясности и эффективности
•Выявлять и формулировать потребности, экспериментировать с новыми идеями для устранения системных неэффективностей и обеспечивать прозрачность, видимость, согласованность и способствовать ответственности по всей организации
Что мы ищем
•Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный практический опыт
•8 лет подтвержденного опыта управления программами, процессами и управлением изменениями в технологически ориентированной среде
•Сильный технический бэкграунд с глубоким пониманием процессов разработки программного обеспечения
•Организованный и стратегический подход к сотрудничеству с многодисциплинарными командами
•Стремление к точности в деталях, но умение принимать решения о компромиссах
•Сильные навыки управления заинтересованными сторонами в продуктах, инженерии, дизайне, аналитике и других межфункциональных командах
•Опыт успешного внедрения рамок в масштабе и построения отношений в культуре, ориентированной на удаленную работу
•Отличные коммуникативные, межличностные и консультационные навыки
•Страсть и стремление изменить потребительские финансы к лучшему
•Предыдущий опыт в FinTech, платежах или коммерции является плюсом
Уровень оплаты - L
Уровень акций - 6
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на предоставление простой и прозрачной структуры оплаты, основанной на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой зарплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $165,000 - $225,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $146,000 - $206,000
Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной в первую очередь на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны, где вы трудоустроены. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества, разработанные для вас
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев
•Пособия на расходы: ежемесячные пособия поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо
•Владейте частью того, что вы создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой
