О команде технического управления программами
Команда технического управления программами в Affirm работает на пересечении стратегии, продукта и инженерного исполнения. Мы универсальные операторы и надежные стратегические партнеры, которые ведут сложные инициативы, разрабатывают наши планировочные механизмы и проектируют операционные рамки, которые поддерживают технологию, лежащую в основе бизнеса Affirm. Руководствуясь нашей приверженностью ставить клиента на первое место и расширять границы возможного, мы повышаем уровень сотрудничества команд, решаем критические компромиссы и превращаем высокоуровневое видение в масштабируемую реальность.
О роли
Мы ищем опытного, мотивированного старшего технического менеджера программ, который будет контролировать программы планирования с высокой степенью видимости для наших команд и поможет оптимизировать наши процессы по созданию и доставке отличных продуктов для клиентов и торговцев. По мере того как наши продукты становятся более сложными, чтобы соответствовать ускоряющемуся бизнесу и расширяющимся линейкам продуктов, наши практики управления бизнесом и технологическими процессами должны масштабироваться вместе с ними. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с инженерными, продуктовыми, аналитическими и другими межфункциональными командами для согласования усилий с целями, выявления возможностей для улучшения и реализации инициатив по изменениям.
Что вы будете делать
•Вести сложные, многодисциплинарные и высоко заметные программы трансформации и операционные программы в служении миссии нашей команды — предоставлять честные финансовые продукты, которые улучшают жизнь
•Координировать и сотрудничать с заинтересованными сторонами из разных функций по всей компании для достижения согласованности по стратегии, приоритетам и ключевым решениям
•Внедрять бережливые процессы и стремиться к лучшим методам работы для получения ценности от планирования, задавать вопросы, которые проясняют приоритеты и стимулируют команду к эффективности, а также создавать культуру непрерывной итерации и улучшения
•Создавать и управлять операционными рамками, основанными на данных, для оценки производительности портфеля по отношению к OKR, ускорять реализацию ценности, обеспечивая правильные инвестиционные решения, влиять и обучать команды более эффективным методам работы, а также создавать энтузиазм вокруг изменений для повышения их принятия
•Разрабатывать стратегии коммуникации для обеспечения беспрепятственного потока критической информации по всей организации
•Сотрудничать с межфункциональными командами для планирования требований к изменениям, выявления рисков, управления зависимостями и создания инструментов и форумов для повышения ясности и эффективности
•Выявлять и формулировать потребности, экспериментировать с новыми идеями для устранения системных неэффективностей и обеспечивать прозрачность, видимость, согласованность и способствовать ответственности по всей организации
Что мы ищем
•Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный практический опыт
•8 лет подтвержденного опыта управления программами, процессами и управлением изменениями в технологически ориентированной среде
•Сильный технический бэкграунд с глубоким пониманием процессов разработки программного обеспечения
•Организованный и стратегический подход к сотрудничеству с многодисциплинарными командами
•Стремление к точности в деталях, но умение принимать решения о компромиссах
•Сильные навыки управления заинтересованными сторонами в продуктах, инженерии, дизайне, аналитике и других межфункциональных командах
•Опыт успешного внедрения рамок на масштабном уровне и построения отношений в культуре, ориентированной на удаленную работу
•Отличные коммуникативные, межличностные и консультационные навыки
•Страсть и стремление изменить потребительские финансы к лучшему
•Предыдущий опыт в FinTech, платежах или коммерции является плюсом
Оплата и уровень
Уровень оплаты - L, Уровень акций - 4. Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, которая основана на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовый годовой оклад в Канаде: $128,000 - $188,000
Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев
•Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой
