О компании
Привет, мы — Back Market. Мы здесь, чтобы помочь сделать технологии надежными, доступными и лучше новых. Мы — глобальная торговая площадка для восстановленных устройств, помогающая снизить наше общее воздействие на окружающую среду, предоставляя надежные, доступные технологии с на 92% меньшими выбросами углерода по сравнению с новыми.
Старший/ведущий менеджер по продукту, рост в США
О роли
Миссия Back Market — сделать восстановленные технологии очевидным выбором — и США являются одним из наших самых стратегических направлений для масштабного доказательства этого.
В качестве старшего / ведущего менеджера по продукту по росту в США вы будете отвечать за продуктовую стратегию для американского рынка. Вы — лидер мнений и стратегический авторитет в том, как Back Market побеждает в США: вы определяете, что важно, почему это важно, и реализуете это вместе с командой.
Вы будете вести трансформационные инициативы, охватывающие несколько областей (клиенты, продавцы, послепродажное обслуживание, данные и т.д.), которые требуют глубокого понимания рынка США и умения ориентироваться в глобально распределенной продуктовой организации. Вы станете самым сильным защитником интересов американских потребителей и продавцов Back Market — влияя на направление продукта по всей компании и создавая рамки, которые помогут каждой команде принимать лучшие решения для американского рынка.
Вы будете подчиняться руководителю продукта (базирующемуся в Европе) с косвенной подотчетностью директору по маркетингу в США для местного наставничества и согласования бизнеса. Роль базируется в нашем офисе в Нью-Йорке, где вы будете интегрированы в местную бизнес-команду, одновременно ежедневно сотрудничая с коллегами из продуктовой, инженерной и аналитической команд из ЕС, Великобритании и Азиатско-Тихоокеанского региона.
Эта роль входит в группу руководства США, базирующуюся локально в офисе Нью-Йорка, что дает вам прямое место за столом для формирования стратегии американского рынка вместе с местными бизнес-, маркетинговыми и коммерческими лидерами.
Ваша миссия
•Отстаивать интересы рынка США внутри глобальной организации, развивая авторитетное понимание американских потребителей, продавцов и местной экосистемы восстановленных технологий.
•Формировать и поддерживать мощное многоквартальное видение продукта для США, основанное на конкурентной разведке, рыночных трендах и инсайтах клиентов.
•Выявлять и подтверждать уникальные, новые возможности роста, специально адаптированные для рынка США, которые наша команда сможет взять на себя. От первоначального исследования до запуска и последующей итерации, координируя согласование между инженерией, аналитикой, снабжением, маркетингом и операциями.
•Преобразовывать стратегическое видение в реализуемую, приоритетную дорожную карту, подкрепленную сильными бизнес-кейсами и продуманными компромиссами.
•Вести инициативы с высокими ставками, способствуя межфункциональному синергизму, выявляя точки взаимодействия между глобальными дорожными картами и приоритетами США для продвижения взаимной ценности.
•Формулировать четкие метрики успеха и устанавливать надежный мониторинг для оценки эффективности и быстрой корректировки при необходимости.
•Создавать масштабируемые рамки и лучшие практики, которые повышают стандарты исполнения продукта по всей организации.
Вы подходите нам, если
•У вас есть более 6 лет опыта управления продуктом с доказанным опытом владения сложными, многостейкхолдерными продуктовыми стратегиями в области потребительских технологий, маркетплейсов или электронной коммерции.
•У вас глубокое понимание рынка США. Вы знаете американского потребителя, технологическую экосистему США и понимаете, что делает этот рынок структурно отличным от Европы.
•Вы вели трансформационные, межфункциональные инициативы на уровне домена (а не только функции в рамках команды), достигая результатов, которые формировали стратегию компании.
•Вы умеете влиять без формальных полномочий: можете убедительно аргументировать свою позицию перед заинтересованными сторонами и лидерами из разных регионов и превращать их в союзников.
•Вы — увлеченный создатель продукта. Вы строго подходите к исследованию, точно формулируете требования и неустанно работаете над итерациями.
•Вам комфортна структурная неопределенность: региональные команды в глобальных организациях по своей природе сложны. Вам не нужна четкая организационная схема, чтобы двигаться вперед.
•Вы готовы работать из нашего офиса на Юнион-сквер (Нью-Йорк) не менее 3 дней в неделю.
Почему Back Market
•Четкая миссия с реальными целями: сокращение электронных отходов путем превращения восстановленных технологий в выбор по умолчанию. США играют ключевую роль в достижении этого на глобальном уровне.
•Реальная ответственность с первого дня: вы задаете повестку, предпринимаете проактивные действия для обеспечения успеха и строите доверие команды через свою работу.
•Культура, ценящая глубину: трек индивидуальных вкладчиков в Back Market существует, потому что часть самой важной работы выполняется именно ими, кто глубоко погружается и остается практичным.
•Международная компания, которая действительно строит продукт для США, а не просто переводит европейский успех.
•Конкурентоспособная зарплата и комплексные льготы.
Процесс собеседования
Все беседы проводятся через Google Meet:
•Вводная беседа с директором по персоналу в США: 30–45 минут
•Собеседование с руководством: 60 минут, с акцентом на управление проектами, сотрудничество и мягкие навыки
•Обсуждение роли и живое кейс-задание: 60 минут, включая обсуждение роли и выполнение живого кейса
•Собеседование с межфункциональными заинтересованными сторонами: 60 минут для обсуждения вашего подхода к межфункциональному сотрудничеству и возможности познакомиться с потенциальными партнерами и коллегами из всей организации
•Собеседование по ценностям Back Market: 45 минут с двумя межфункциональными лидерами — разговор о вашем опыте и ценностях, которые формируют вас как личность, и о том, насколько они совпадают с тем, что строит Back Market
Почему вам стоит присоединиться к нам
В Back Market мы стремимся нанимать и поддерживать разнообразные команды людей с разным опытом, происхождением и взглядами — это одна из причин, почему мы являемся высоко оцененной сертифицированной компанией B Corp (93.2).
Независимо от вашей роли и уровня, вы будете заниматься работой, ориентированной на результат, с практическим развитием карьеры в инновационной, целеустремленной и динамичной среде — с соответствующими льготами, такими как:
•Рабочая среда, ориентированная на миссию, где ваш ежедневный вклад влияет на планету.
•Гибридный режим работы: 2 дня в неделю удаленно и 1 неделя удаленной работы в квартал, плюс 3 гибких дня.
•Группы поддержки сотрудников, включая программы наставничества, комплексные политики доступности и обучение культурной компетентности.
