О роли
В качестве старшего менеджера по продукту для vMetal в vCluster Labs вы будете помогать управлять системами, которые обнаруживают, предоставляют, настраивают и управляют физическим оборудованием, превращая стойки с "голым металлом" в программируемую платформу для операторов AI Cloud и гипермасштаберов, чтобы они могли создавать на ней кластеры арендаторов. Вы будете работать напрямую с руководителем продукта и инженерным руководством, принимая решения о компромиссах, которые определяют дальнейшее развитие vMetal.
Обязанности
•Направление инфраструктуры: Согласование бизнес-приоритетов и технического направления для vMetal в области вычислений и сетей, а также перевод этого в спецификации, которые инженерная команда сможет реализовать.
•Сетевые технологии: Управление сетевым уровнем vMetal. Определение того, как vMetal предоставляет и изолирует сети арендаторов через InfiniBand и высокоскоростные Ethernet-сети, от VPC арендаторов до оптимизированных для шин GPU-сетей, а также как это взаимодействует с контроллерами сети и сетевыми инструментами NVIDIA.
•Партнерство в лидерстве продукта: Работа напрямую с руководителем продукта и инженерным руководством для формирования направления развития vMetal.
•Практическая проверка: Самостоятельное проведение альфа- и бета-сборок, включая тестирование на реальном "голом металле" и сетевых структурах, где это возможно. Выявление проблем интеграции до того, как их обнаружат клиенты.
•Информация от клиентов: Прямое взаимодействие с инженерами платформ и сетей у операторов AI Cloud и гипермасштаберов, работающих с "голым металлом" в больших масштабах, и преобразование возникающих в их средах проблем в поведение продукта.
•Позиционирование на рынке: Отслеживание экосистемы "голого металла", GPU-инфраструктуры и сетей дата-центров. Улучшение повествования для технических покупателей и создание моста между инженерией, продажами и маркетингом, чтобы то, что мы выпускаем, соответствовало тому, как мы это продаем и поддерживаем.
Эта роль может подойти вам, если вы обладаете
•Опыт: Более 5 лет опыта в облачной инфраструктуре, сетях дата-центров, "голом металле" или платформах GPU/HPC. Открыты для различных профессиональных бэкграундов для этой роли, не только традиционного управления продуктом, включая опыт работы с сетями и аппаратными поставщиками.
•Знание сетевых технологий: Хорошее понимание InfiniBand, VLAN, VXLAN и EVPN, BGP, а также стека сетевых технологий NVIDIA (коммутаторы Spectrum и Quantum, UFM, Cumulus Linux, NVUE), чтобы принимать обоснованные продуктовые решения.
•Знание инфраструктуры: Хорошее понимание предоставления "голого металла", управления серверами вне полосы (Redfish, IPMI) и загрузки PXE, чтобы принимать обоснованные продуктовые решения.
•Опыт работы с клиентами в инфраструктуре: Опыт общения с инженерами платформ, сетевыми инженерами и архитекторами, комфорт в таких разговорах.
Дополнительные преимущества
•Глубокие знания AI-сетей: Знакомство с сетями, оптимизированными для задач обучения или вывода на GPU, такими как RoCEv2, оптимизированные топологии шин или Spectrum-X.
•Kubernetes как услуга: Опыт создания предложения KaaS у облачного провайдера, поставщика или крупной внутренней платформенной команды.
•Рост в стартапе: Готовность адаптироваться к темпу и изменениям стартапа.
О компании vCluster Labs
Платформа №1 для AI-инфраструктуры, которой доверяют самые быстрорастущие AI-облачные провайдеры в мире. Венчурный стартап, который привлек более 28 миллионов долларов от ведущих инвесторов, включая Khosla Ventures (первый инвестор OpenAI, GitLab, Stripe и DoorDash), и сейчас находится в фазе гиперроста, ищет мотивированных людей в команду. Головной офис находится в Сан-Франциско (Salesforce Tower), но команда распределена по всему миру с культурой удаленной работы в первую очередь.
Компания предоставляет провайдерам AI Cloud и AI-фабрикам опыт гипермасштабера на их собственной GPU-инфраструктуре. Платформа управляет полным стеком, необходимым оператору, от предоставления "голого металла" и управления жизненным циклом узлов до управляемого Kubernetes, Slurm, Ray и кластеров вывода, позволяя превращать необработанные GPU в продуктовые кластеры, которые можно продавать за дни, а не тратить 12+ месяцев на самостоятельную разработку. Сегодня компания поддерживает более 100 000 GPU и 1 миллион CPU в более чем 50 AI-облаках и компаниях из списка Fortune 500, за которыми стоит команда из более чем 40 инженеров инфраструктуры, которые работают вместе с клиентами, а не просто поставляют им программное обеспечение.
Компания стоит за vCluster, открытой технологией для изоляции арендаторов в Kubernetes, с более чем 11 000 звёзд на GitHub и более 40 миллионов созданных кластеров арендаторов с 2021 года. Открытый исходный код — часть ДНК компании. На KubeCon North America 2025 была запущена платформа инфраструктурной аренды для AI — Kubernetes-нативный фреймворк, созданный для запуска AI, ML и GPU-интенсивных нагрузок в любом месте, с архитектурой, проверенной NVIDIA для систем DGX.
Преимущества
•Конкурентоспособная зарплата: конкурентный пакет вознаграждения, включая акции.
•Премиальное страхование: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое и страхование жизни, включая планы для сотрудника и зависимых (преимущества зависят от страны).
•Гибкий график работы: важнее результаты, чем фиксированное время прихода и ухода.
•Гибкость рабочего места: гибкость в вопросе места работы, готовность подстраивать рабочую среду под сотрудника.
Культура и ценности
•Делай, чтобы получилось: неуклонное стремление к действию и упорство, чтобы преодолевать препятствия; безжалостная приоритизация действий с измеримым эффектом для бизнеса.
•Отвечай за результат: ответственность не заканчивается после выполнения задачи, а когда ценность доставлена; ежедневные индивидуальные действия связаны с общим успехом компании и клиентов.
•Создавай вау-эффект: успех измеряется опытом, создаваемым внутри и вне компании — скорость и интуитивный опыт для клиентов, поддержка и рост для команды.
•Открытый исходный код, открытый ум: активный вклад и поддержка проектов с открытым исходным кодом; меритократия внутри компании.
•Создавай стандарты завтрашнего дня осознанно: определение передового уровня завтрашнего дня, бесстрашие в разрушении старых подходов при дисциплине в действиях.
