Tripledot Studios

Ведущий менеджер по продукту

Коротко

Ведущий менеджер по продукту в студии PeopleFun (Tripledot Studios) будет отвечать за стратегию и LiveOps флагманской словесной игры Wordscapes (более 100 млн загрузок). Нужно руководить кросс-функциональной командой, владеть дорожной картой LiveOps, улучшать удержание и монетизацию, анализировать данные и A/B тесты. Требуется от 3 лет опыта продуктового менеджмента в free-to-play мобильных играх и готовность ездить в офис в Далласе 3-4 раза в год. Работа гибридная, удалённо из Канады.

Кто мы?
Tripledot Studios — одна из крупнейших независимых компаний по разработке мобильных игр в мире. Мы — многократно отмеченная наградами организация с глобальной командой из более чем 2500 человек, работающей в 12 студиях. Наш расширенный портфель включает некоторые из самых популярных мобильных игр, которые занимают лидирующие позиции в чартах по всему миру и привлекают более 25 миллионов активных пользователей ежедневно.
Эта роль находится в нашей студии Peoplefun.
PeopleFun — это отмеченный наградами создатель мобильных игр для игроков по всему миру. Мы — студия игр, базирующаяся в Далласе, основанная и поддерживаемая ветеранами игровой индустрии. Наши игры ежемесячно играют более 25 миллионов игроков, и у нас в разработке несколько захватывающих mid-core и казуальных игр.
Краткое описание работы
PeopleFun ищет ведущего менеджера по продукту, который поможет сформировать следующую главу Wordscapes, нашей флагманской словесной игры с более чем 100 миллионами загрузок в Google Play. Эта роль будет отвечать за стратегию продукта для проверенной живой игры и определять опыт и системы, которые будут способствовать её росту.
Вы будете руководить командой LiveOps, владеть и приоритизировать дорожную карту LiveOps, а также формировать устойчивый ритм выпуска функций, событий, контента, предложений и экспериментов. Идеальный кандидат сочетает в себе сильное продуктовое чутьё, практический анализ и способность балансировать между краткосрочной эффективностью и долгосрочной ценностью для игроков.
Обязанности
•Отвечать за управление продуктом Wordscapes и руководить кросс-функциональной командой, отвечающей за дорожную карту игры, её выполнение и показатели.
•Обеспечивать устойчивый рост, улучшая повторное вовлечение, удержание и монетизацию на протяжении жизненного цикла игрока. Владеть и приоритизировать дорожную карту и календарь LiveOps, балансируя повторяющиеся события, контент, предложения, эксперименты и крупные инвестиции в функции.
•Отвечать за ключевые показатели игры и использовать данные игроков, когорт, воронок, сегментов, событий и функций для выявления возможностей и принятия продуктовых решений.
•Сотрудничать с командами дизайна, производства, инженерии и аналитики для доставки функций, событий, контента, предложений и экспериментов с чёткими целями, метриками успеха и ограничениями.
•Отвечать за развитие экономики игры, систем прогрессии, наград и предложений для поддержки мотивации игроков, удержания, монетизации и долгосрочного здоровья игры.
•Анализировать результаты событий и функций, определять последующие действия и применять полученные знания к будущим циклам LiveOps и решениям по дорожной карте.
Требования
•Степень бакалавра (предпочтительно степень магистра) в области экономики, статистики, математики, финансов или смежной области.
•Опыт работы в управлении игровыми продуктами не менее 3 лет, желательно на масштабной free-to-play мобильной игре или долгосрочном живом продукте.
•Подтверждённый опыт управления LiveOps для free-to-play игры и улучшения удержания, вовлечённости или монетизации через повторяющиеся события, контент, предложения или функции.
•Опыт владения дорожной картой продукта и руководства кросс-функциональной командой через стратегию, выполнение, измерение и последующие действия.
•Глубокое понимание бизнес-моделей free-to-play, LiveOps, экономики игр и систем монетизации.
•Сильная ориентация на данные, способность анализировать когорты, воронки, сегменты и эксперименты и переводить инсайты в продуктовые решения.
•Опыт проектирования и интерпретации A/B тестов, включая определение гипотез, метрик успеха, ограничений и последующих действий.
•Сильные навыки приоритизации, инициативы, суждения и коммуникации, способность принимать чёткие решения по мере изменения информации и приоритетов.
•Готовность к поездкам в офис в Далласе 3-4 раза в год.
Работа в Tripledot
•Полное медицинское и оздоровительное покрытие — расширенные медицинские, стоматологические и оздоровительные льготы. Покрытие вступает в силу с даты начала работы при условии заполнения форм регистрации.
•Счёт на оздоровительные расходы — ежегодный счёт в размере 500 долларов для поддержки физического благополучия, личного развития и интересов образа жизни.
•Щедрое количество отпускных дней — 25 дней отпуска в год, помимо официальных праздничных дней.
•Отпуск по уходу за ребёнком и поддержка семьи — щедрая программа отпуска по уходу за ребёнком и дружелюбная к семье рабочая культура.
•Совпадение взносов в RRSP — компания удваивает 100% взносов сотрудников в RRSP до 3,5% годовой зарплаты.
•Программа помощи сотрудникам — конфиденциальная поддержка и ресурсы доступны в любое время.
•Гибридный режим работы — совместная работа в офисе с понедельника по четверг и гибкий день работы из дома по пятницам. Сотрудники также получают бесплатный завтрак, обед и вечерние закуски в офисные дни.
•Командные мероприятия и празднования — регулярные социальные мероприятия и празднования.
•Профессиональное развитие — поощрение карьерного роста через постоянное обучение и возможности профессионального развития.
Ожидаемый базовый диапазон зарплаты для этой роли составляет от 140 000 до 165 000 канадских долларов. В Tripledot Studios обычно новые сотрудники не получают максимальную ставку из диапазона. Решения о компенсации принимаются на основе уникальных квалификаций, опыта и обстоятельств каждого кандидата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте