# Руководитель отдела контента — vCluster Labs
В роли Руководителя контента в vCluster Labs вы не просто публикуете блог-посты; вы создаёте контентный механизм, который делает vCluster Labs эталоном того, как AI-облака и предприятия строят и управляют AI-инфраструктурой. Вы будете отвечать за стратегию контента на каждом этапе покупки, наше присутствие в SEO и AI-ответных системах, а также за флагманское лидерство мнений, которое определяет категорию. Вы измеряете всё это через количество пробных версий, демонстраций и влияния на воронку продаж. Вы пишете и редактируете на экспертном уровне и используете современные AI-инструменты для выпуска глубоко технического контента с качеством и скоростью, которые традиционная команда не может превзойти. Сильные команды по продукт-маркетингу, DevRel, креативу и экосистеме уже созданы, и ваша задача — объединить их в единый календарь, который будет стимулировать рост.
Ваша роль как Руководителя контента будет включать:
Стратегия контента по этапам покупки: Вы будете сопоставлять контент с вопросами, которые задают покупатели на каждом этапе. Сначала они спрашивают, почему программный слой важен для AI-облака или корпоративной AI-фабрики. Затем — как лучшие команды обеспечивают опыт гипермасштабируемого провайдера на собственном оборудовании, и наконец — кто ещё использует это в продакшене. Вы создадите отдельные треки для провайдеров AI-облаков и корпоративных покупателей, включая телекоммуникационные компании, запускающие GPU-сервисы, AI-фабрики из списка Fortune 500 и платформенные команды, управляющие кластерами в публичных и приватных облаках. Вы также будете обеспечивать каждый квартальный кампейн-кит и команды Field и ABM бизнес-кейсами, страницами, адаптированными под аккаунты, последующими материалами с мероприятий и контентом для nurture.
SEO и AI-ответная система (AEO): Вы будете руководить стратегией поиска и AI-ответной системы по нашим основным тематическим кластерам: управляемые кластеры для AI-облаков, Slurm и HPC, изоляция арендаторов, bare metal и инфраструктура, инференс и экономика AI-облаков. Со стороны корпоративных клиентов это включает возврат инвестиций в AI-инфраструктуру и единый опыт арендатора на EKS, GKE, AKS и bare metal. Для каждого кластера будет создана основная страница (pillar page), поддерживающие технические статьи и чёткий путь к бесплатной пробной версии, демонстрации или разговору.
Флагманское лидерство мнений: Вы будете отвечать за ежегодный отчёт «Состояние AI-облака» и контентные главы нашей годовой бренд-кампании. Вы будете писать от имени руководства (ghostwriting) и размещать статьи, выступления и точки зрения для нашего CEO и CTO, а также строить корпоративный нарратив для AI-фабрик, телекомов и платформенных команд.
Производство контента и проверка: Вы будете вести единый контентный календарь вместе с DevRel и продуктовым маркетингом. Вы нарастите выпуск до 2-3 SEO-ориентированных технических статей в неделю, одного вебинара в месяц, двух бенчмарков или эталонных архитектур в год и четырёх новых историй клиентов в год, включая телеком и AI-фабрику. Вы также создадите AI-поддерживаемые рабочие процессы для исследований, черновиков, технического рецензирования и повторного использования контента, которые позволят небольшой команде достигать такого объёма без снижения качества.
Качество и измерение: Вы будете поддерживать высокий стандарт для каждого утверждения: оно должно быть основано на одобренных доказательствах, технически корректным, соответствовать бренду и точно описывать конкретную границу изоляции. Вы установите базовые показатели органического трафика, AI-рефералов и конверсий, поставите цели и будете отчитываться о вкладе контента в источники и влияние на воронку продаж.
Ранний эффект: В первые 30 дней вы проведёте аудит SEO и AEO и представите приоритетный план. В течение 3 месяцев органический и AI-реферальный трафик вырастет и будет лучше конвертироваться в пробные версии, демонстрации и разговоры, а vCluster Labs появится в результатах AI-ответных систем по нашим основным запросам категории. К концу 2027 года контент будет связан с растущей долей возможностей уровня Tier 1 и Tier 2.
Эта роль может подойти вам, если вы обладаете:
•Лидерство в контенте: Более 10 лет в B2B контент-маркетинге, включая не менее 5 лет руководства стратегией контента для технических или инфраструктурных продуктов, продаваемых корпоративным покупателям. Ваше портфолио демонстрирует как лидерство мнений, определяющее категорию, так и контент, который измеримо стимулировал воронку продаж.
•Мастерство письма и редактирования: Вы можете взять интервью у ведущего инженера и превратить его в материал, который CTO с удовольствием пересылает.
•Экспертиза в поиске: Глубокий, актуальный опыт SEO и рабочее понимание AEO и генеративного поиска. Вы свободно работаете с GA4, Search Console, Ahrefs или Semrush, а также с CMS, например Webflow.
•Производство контента с использованием AI: Вы используете AI-инструменты, такие как Claude, вместе с платформами для исследований, SEO и AEO, чтобы создавать глубоко технический контент исключительного качества. Вы знаете, где эти инструменты ускоряют работу, где они недостаточны, и как проверять каждое техническое утверждение перед публикацией.
•Техническое любопытство: Вы уверенно разбираетесь в облачной инфраструктуре, Kubernetes, HPC или концепциях GPU-вычислений и хотите углублять знания.
•Межфункциональное лидерство: Опыт ведения контентного календаря с участием DevRel, продуктового маркетинга, фрилансеров и агентств.
Дополнительные преимущества:
•Рынки AI и разработчиков: Опыт работы с AI-инфраструктурой, open source или инструментами для разработчиков, включая маркетинг для корпоративных платформенных инженерных и инфраструктурных команд.
•Исследования и отношения с аналитиками: Опыт создания исследовательских отчётов или работы с отраслевыми аналитиками.
•Голос руководства: Опыт ghostwriting для руководителей и размещения материалов в СМИ.
О компании vCluster Labs
Мы — платформа №1 для AI-инфраструктуры, которой доверяют самые быстрорастущие AI-облака в мире. Мы — стартап с венчурным финансированием, который привлёк более 28 миллионов долларов от ведущих инвесторов, включая Khosla Ventures (первый инвестор OpenAI, GitLab, Stripe и DoorDash), и сейчас находимся в фазе гиперроста, ищем мотивированных людей в нашу команду. Наш головной офис находится в Сан-Франциско (Salesforce Tower), но команда распределена по всему миру с культурой remote-first.
Мы предоставляем провайдерам AI-облаков и AI-фабрикам опыт гипермасштабируемого провайдера на их собственной GPU-инфраструктуре. Наша платформа управляет полным стеком, необходимым оператору, от bare metal provisioning и управления жизненным циклом узлов до управляемого Kubernetes, Slurm, Ray и кластеров для инференса, позволяя превращать сырые GPU в кластерные продукты, которые можно продавать за дни, а не тратить 12+ месяцев на самостоятельную разработку. Сегодня мы обслуживаем более 100 000 GPU и 1 миллион CPU в более чем 50 AI-облаках и компаниях из списка Fortune 500, поддерживаемые командой из 40+ инженеров инфраструктуры, которые работают вместе с нашими клиентами, а не просто поставляют им ПО.
Мы — компания, стоящая за vCluster, open source технологией для изоляции арендаторов на Kubernetes, с более чем 11 000 звёзд на GitHub и 40 миллионами созданных кластеров арендаторов с 2021 года. Open source — часть нашей ДНК. На KubeCon North America 2025 мы запустили нашу Infrastructure Tenancy Platform для AI — Kubernetes-нативный фреймворк, созданный для запуска AI, ML и GPU-интенсивных нагрузок в любом месте, с NVIDIA-валидированной эталонной архитектурой для систем DGX.
Преимущества
•Конкурентная зарплата: Мы предлагаем конкурентный пакет вознаграждения, включая акции.
•Премиальное страхование: Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое и страхование жизни, включая планы для вас и ваших зависимых (преимущества зависят от страны).
•Гибкий график работы: У вас назначен приём к врачу или нужно сходить в магазин за продуктами в 14:00? Мы не будем возражать. Для нас важнее результаты, чем фиксированное время прихода и ухода.
•Гибкость рабочего места: Мы очень гибки в вопросе места работы. Мы понимаем, что в жизни могут происходить изменения, и готовы подстраиваться под ваши потребности.
Культура и ценности
•Делай дело: У нас непреклонное стремление к действию и упорство, чтобы преодолевать препятствия. Мы делаем всё возможное, чтобы разобраться, приложить усилия и безжалостно приоритизировать действия, которые приносят измеримый эффект для бизнеса.
•Отвечай за результат: Мы понимаем, что наша ответственность не заканчивается с выполнением задачи; она заканчивается, когда ценность доставлена. Мы связываем наши ежедневные индивидуальные действия с общим успехом компании и наших клиентов.
•Создавай вау-эффект: Мы измеряем успех по опыту, который создаём как внутри компании, так и за её пределами. Для наших клиентов это означает впечатляющую скорость и интуитивный опыт. Для нашей команды — готовность поддерживать друг друга и постоянно подталкивать друг друга к новым вершинам.
•Open Source, открытый ум: Мы активно вносим вклад и поддерживаем open source проекты. Внутри компании мы культивируем меритократию — побеждают самые сильные идеи, независимо от того, от кого и откуда они исходят.
•Создавай стандарты завтрашнего дня осознанно: Мы не просто выпускаем ПО; мы определяем передовой уровень технологий будущего. Мы бесстрашно разрушаем старые подходы, чтобы построить что-то лучшее, но делаем это дисциплинированно, потому что знаем, что наши пользователи полагаются на нашу технологию для работы критически важных инфраструктурных платформ.
