Привет, мы Back Market
Мы здесь, чтобы помочь сделать технологии надежными, доступными и лучше новых. Мы — глобальная торговая площадка для восстановленных устройств, помогающая снизить наше общее воздействие на окружающую среду, предоставляя надежные, доступные технологии с на 92% меньшими выбросами углерода по сравнению с новыми.
Наша команда People стремится сделать рабочую жизнь каждого Back Maker проще — и заработная плата находится в центре этого процесса. Мы находимся в разгаре захватывающей трансформации HR: укрепляем внутреннюю экспертизу по заработной плате, автоматизируем операции с персоналом и улучшаем опыт сотрудников с помощью более умных процессов и инструментов.
Работая в Париже или Бордо, вы присоединитесь к нашей команде Payroll & People Operations и возьмете на себя ответственность за французскую заработную плату примерно для 300 сотрудников (523 во Франции), с областью ответственности, которая будет продолжать расти. Вы также будете участвовать в международных операциях по заработной плате и дорожной карте автоматизации HR, используя Workday и инструменты на базе ИИ для повышения эффективности, надежности и масштабируемости наших процессов.
Подчиняясь руководителю Payroll & People Operations, вы будете сочетать практические знания в области заработной платы и полный цикл обработки заработной платы внутри компании, тесное сотрудничество с внешними поставщиками (международными) и постоянное стремление к улучшению.
Ваша миссия (если вы её принимаете) 🏅
Владеть и управлять французской заработной платой
•Отвечать за полный процесс французской заработной платы, обеспечивая точные и своевременные выплаты зарплаты примерно 300 сотрудникам внутри компании.
•Собирать и проверять данные для расчета заработной платы, проверять платежные ведомости, проводить сверки и обеспечивать точность налогов, социальных взносов и других платежей, связанных с заработной платой.
•Управлять изменениями в жизненном цикле сотрудников — от приема на работу до увольнения, обеспечивая точность и актуальность всей информации и документации, связанной с заработной платой, в системе SIRH.
•Обрабатывать регулярные юридические и социальные декларации, включая подачу DSN и годовые отчеты.
•Отслеживать изменения в законодательстве по заработной плате и трудовому праву Франции, тесно сотрудничая с нашей юридической командой для обеспечения соответствия.
•Поддерживать точные записи по заработной плате, документацию и отчеты для поддержки аудитов и обеспечения надежности процессов.
•Тесно сотрудничать с внешними поставщиками услуг по заработной плате и льготам, а также с местными администрациями при необходимости, чтобы обеспечить бесперебойную и соответствующую требованиям работу.
Продвигать автоматизацию People Operations и заработной платы
•Участвовать во внедрении и оптимизации Workday, нашей основной HR-системы, для автоматизации рабочих процессов People Operations и подготовки заработной платы.
•Исследовать возможности использования ИИ и автоматизации для упрощения процессов заработной платы, сокращения ручных задач и повышения точности данных.
•Выявлять возможности для улучшения существующих процессов, документации и администрирования льгот, включая регистрацию в системе медицинского страхования и карт питания.
•Помогать создавать масштабируемые, эффективные и хорошо документированные процессы по мере роста нашей организации.
Обеспечивать отличный опыт сотрудников
•Оперативно, понятно и доступно отвечать на вопросы сотрудников по заработной плате и People Operations.
•Тщательно расследовать и решать несоответствия в расчетах заработной платы и проблемы сотрудников.
•Проактивно информировать сотрудников об изменениях, связанных с заработной платой, обеспечивая их осведомленность и поддержку.
Вы на своем месте, если ⭐
У вас есть:
•4-6+ лет практического опыта обработки французской заработной платы с глубоким пониманием французских требований по социальному обеспечению, налогам и трудовому законодательству.
•Опыт управления полным циклом операций по заработной плате, включая ввод данных, проверку платежных ведомостей, сверки и социальные декларации.
•Опыт работы с внешними поставщиками услуг по заработной плате и координации с несколькими заинтересованными сторонами.
•Сильные аналитические навыки, отличные организационные способности и исключительное внимание к деталям.
•Свободное владение французским и английским языками, что позволяет эффективно общаться в международной среде.
•Структурированный, автономный и проактивный подход, с сильным чувством ответственности и стремлением к постоянному улучшению.
•Опыт работы с ADP Decidium или другими французскими системами заработной платы.
Будет плюсом:
•Опыт работы с международными операциями по заработной плате и поставщиками услуг в нескольких странах.
•Опыт работы с Workday или другими HRIS-платформами.
•Интерес к ИИ, автоматизации и оптимизации процессов.
О роли
•Роль индивидуального исполнителя
•Работа в Париже или Бордо
•Гибридный формат — 3 дня в неделю обязательны в офисе
Участники собеседования
•Собеседование с HR — 45 минут
•Техническое собеседование — 1 час
•Собеседование с внутренним заинтересованным лицом — 45 минут
•Собеседование с командой — 30 минут
•Собеседование на соответствие ценностям Back Market — 45 минут
Почему вам стоит присоединиться к нам? ✌🏼
Независимо от вашей роли и уровня, вы будете заниматься работой, ориентированной на результат, с практическим развитием карьеры в инновационной, целеустремленной и динамичной среде — с соответствующими преимуществами, такими как:
•Работа, ориентированная на миссию, где ваш ежедневный вклад влияет на планету.
•Гибридный режим работы: 2 дня в неделю удаленно и 1 неделя удаленной работы в квартал, плюс 3 гибких дня.
•Группы поддержки сотрудников, включая программы наставничества, комплексные политики доступности и тренинги по культурной компетентности.
