Специалист по расчету заработной платы
Местоположение: Милтон-Кейнс (гибридный режим работы, 2 дня в неделю в офисе. Вторник/Среда)
Подчинение: Менеджеру по расчету заработной платы
Описание роли
Мы ищем опытного специалиста по расчету заработной платы для присоединения к нашей финансовой команде. Работая в тесном сотрудничестве с менеджером по расчету заработной платы, вы будете помогать обеспечивать точный, своевременный и ориентированный на сотрудников ежемесячный расчет заработной платы по двум схемам PAYE, охватывающим около 1000 сотрудников, поддерживая полный жизненный цикл сотрудника от приема на работу до увольнения, при этом сохраняя строгий контроль, соответствие требованиям и постоянное совершенствование.
Это практическая роль для человека, имеющего опыт работы во внутреннем отделе расчета заработной платы, которому нравится доводить детали до совершенства, решать вопросы по расчету заработной платы и работать в сотрудничестве с другими подразделениями компании. Вы станете частью поддерживающей команды, которая гордится предоставлением надежного сервиса и улучшением рабочих процессов.
Типичная неделя специалиста по расчету заработной платы может включать:
•Обработка ежемесячных изменений в расчетах заработной платы на протяжении жизненного цикла сотрудника, включая прием на работу, увольнение, переменную оплату, отсутствие, удержания и семейные отпуска
•Выполнение ручных расчетов заработной платы, сверок, проверок отклонений и подготовка платежных файлов точно и своевременно
•Управление пенсионным администрированием, автоматической регистрацией, схемами жертвования зарплаты и льготами, включенными в расчет заработной платы
•Четкое и полезное реагирование на запросы сотрудников и руководителей по вопросам оплаты, налогов, пенсий и обязательных выплат
•Предоставление точной информации по расчету заработной платы в HMRC и ведение соответствующих, конфиденциальных записей по заработной плате
•Тесное сотрудничество с отделами кадров, финансов и другими командами для решения проблем и обеспечения правильной обработки изменений в расчетах заработной платы
•Поддержка деятельности по закрытию года, аудитов и отчетности, а также выявление возможностей для улучшения процессов расчета заработной платы и опыта сотрудников
•Поддержка финансовых операций, включая проведение платежей по заработной плате и бухгалтерских проводок, а также помощь в процессах закрытия месяца и сверках
Мы ищем человека, который:
•Имеет не менее двух лет опыта работы в загруженном внутреннем отделе расчета заработной платы
•Обладает глубокими знаниями законодательства Великобритании в области расчета заработной платы, включая PAYE, национальное страхование, пенсии и обязательные выплаты
•Уверенно выполняет ручные расчеты и управляет пенсионным администрированием, автоматической регистрацией и схемами жертвования зарплаты
•Имеет сильные навыки работы с Excel, включая формулы, функции поиска и сводные таблицы, и уверенно анализирует и сверяет данные по заработной плате
•Организован, точен и умеет управлять конкурирующими приоритетами в условиях жестких сроков по расчету заработной платы
•Четко и с эмпатией общается, берет на себя ответственность за запросы и строит позитивные отношения внутри компании
•Обращается с конфиденциальной информацией с честностью и ищет практические способы улучшения процессов
•Опыт работы с NetSuite, Zone Payroll или другой облачной системой расчета заработной платы будет преимуществом, как и некоторый опыт проведения платежей по заработной плате и бухгалтерских проводок или поддержки процессов закрытия месяца. Также приветствуется наличие признанной квалификации по расчету заработной платы или прогресс в ее получении
Что вы принесете в эту роль:
•Проактивный, организованный и методичный подход
•Отличное внимание к деталям и сильные навыки решения проблем
•Четкое, эмпатичное общение и здравый смысл
•Готовность к сотрудничеству и желание делиться знаниями
•Любознательность и искренняя приверженность постоянному совершенствованию
Диапазон заработной платы: 34 000 £ — 39 000 £ GBP
Жизнь в Rightmove
Несмотря на наш рост, мы остались дружелюбным и поддерживающим местом для работы, где до сих пор работает сотрудник №1! Мы достигли этого, поместив принципы Rightmove Hows в центр всего, что мы делаем. Это основные ценности, отражающие нашу культуру, и включают:
•Мы создаем ценность… путем достижения результатов и построения доверия с партнерами и потребителями.
•Мы думаем масштабно… проявляя любопытство и ставя смелые цели.
•Мы глубоко заботимся… будучи искренними, получая удовольствие и ценя разнообразие.
•Мы движемся вместе… как одна команда — внутренне сотрудничаем, внешне конкурируем.
•Мы делаем разницу… сосредотачиваясь на достижении измеримого эффекта.
Мы верим в карьеру, которая открывает двери и помогает нашей команде развиваться, предоставляя открытую и инклюзивную рабочую среду, предлагая постоянные возможности для обучения и поддерживая благотворительные мероприятия. И с 89% сотрудников Rightmove, считающих нашу компанию отличным местом для работы, мы явно делаем что-то правильно!
Что мы предлагаем
•Кэш-план для стоматологических, оптических и физиотерапевтических услуг.
•Частное медицинское страхование, пенсионное обеспечение и страхование жизни, программа поддержки сотрудников.
•27 дней отпуска плюс два оплачиваемых дня волонтерства в год для помощи обществу, а также схемы покупки дополнительного отпуска.
•Взносы в пенсионный фонд с участием работодателя.
•Страхование жизни в размере 4-кратной базовой зарплаты для супруга, члена семьи или другого назначенного лица.
•Конкурентоспособный пакет компенсаций.
•Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отцовству, усыновлению и вопросам фертильности.
•Кредиты на транспорт, программа «Велосипед на работу», кредит на депозит за аренду жилья.
•Благотворительные взносы через Payroll Giving и сопоставление пожертвований.
•Доступ к скидкам и предложениям на путешествия, электронику, моду, абонементы в спортзал, скидки в кино и многое другое.
•Гибридный режим работы с минимум 2 днями в офисе. Для других ролей, таких как полевые или домашние позиции, применяются другие условия работы — полная информация будет предоставлена в процессе найма.
