КТО МЫ ТАКИЕ
Nova Credit — ведущая в отрасли платформа для анализа денежных потоков, которая позволяет компаниям раскрывать потенциал данных о денежных потоках в своей деятельности. Компания использует свою передовую инфраструктуру данных, инновационный слой аналитики и строгую соответствие требованиям FCRA для повышения одобрений, улучшения предложений, борьбы с мошенничеством, стимулирования ответственного роста и многого другого. Nova Credit поддерживает более 7 000 компаний, включая такие организации, как Chase, HSBC, SoFi, Sallie Mae, Appfolio и Yardi, с постоянно расширяющимся набором продуктов. Nova Credit гордится поддержкой исключительной группы инвесторов и была включена в список Fintech 50 Forbes в 2025 году и в рейтинг лучших мест для работы Built In, 2025.
О РОЛИ
Мы ищем старшего или ведущего менеджера по продукту, который возьмет на себя ответственность за вертикаль аренды Nova Credit и будет масштабировать её. За последние более пяти лет Nova Credit обработала миллионы проверок доходов для тысяч компаний по управлению недвижимостью — и эта роль отвечает за стратегию продукта в центре этого бизнеса, охватывая все четыре наших продукта на сегодняшний день: Income Navigator, Eligibility Compass, Credit Passport и Cash Atlas.
Это возможность полностью управлять вертикалью: устанавливать стратегию продукта, строить дорожную карту и выпускать продукты, которые помогают поставщикам жилья быстрее и точнее проверять заявителей, при этом соблюдая сложные нормативные требования. Вы будете тесно сотрудничать с платформами управления недвижимостью и скрининга (например, Yardi, Appfolio, SafeRent), а также работать в тесном контакте с командами инженерии, науки о данных, комплаенса и выхода на рынок. Идеальный кандидат преуспевает в динамичной среде B2B2C, напрямую взаимодействует с управляющими недвижимостью на рынке и операторами доступного жилья и переводит их потребности в значимые требования к продукту.
Это гибридная полная занятость (3 дня в неделю в офисе по понедельникам, вторникам и четвергам) в районе Большого Нью-Йорка, с подчинением руководителю продукта. Мы приветствуем кандидатов, готовых к переезду — мы предоставляем поддержку при переезде, чтобы сделать ваш переход максимально комфортным.
В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ ВЫ:
•Глубоко изучите вертикаль управления недвижимостью, ознакомитесь с основами отрасли управления недвижимостью и их сценариями использования платформы продуктов Nova Credit.
•Построите крепкие межфункциональные партнерства с командами инженерии, науки о данных, комплаенса, выхода на рынок и архитектуры решений.
•Прослушаете звонки с управляющими недвижимостью на рынке и операторами доступного жилья, а также изучите отзывы клиентов, чтобы понять их болевые точки и потребности.
•Погрузитесь в метрики продукта и ключевые показатели компании, чтобы выявить области для улучшения.
•Реализуете как минимум одну ключевую функцию из дорожной карты, одновременно сделав предварительную оценку долгосрочных целей и приоритетов.
В ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ ВЫ:
•Будете четко понимать бизнес-модель Nova Credit, ландшафт управления недвижимостью и потребности клиентов как на рынке жилья по рыночным ставкам, так и в доступном жилье, а также конкурентов.
•Определите и возьмете на себя ответственность за приоритетную дорожную карту вертикали управления недвижимостью, которая соответствует целям компании и нашей продуктовой визии.
•Установите квартальные цели продукта для вертикали.
В ПЕРВЫЙ ГОД ВЫ:
•Станете экспертом по вертикали управления недвижимостью Nova Credit.
•Запустите и будете итеративно развивать несколько инициатив на нашей продуктовой платформе с доказанным влиянием на ключевые метрики, такие как принятие и конверсия.
•Углубите интеграции и партнерства с платформами управления недвижимостью и скрининга.
•Построите и поддержите крепкие отношения со стратегическими межфункциональными партнерами и ключевыми клиентами.
•Обновите стратегию продукта для вертикали, одновременно внося вклад в ежегодное планирование дорожной карты и долгосрочную продуктовую визию Nova Credit.
ВАШ НАБОР НАВЫКОВ:
•6+ лет в управлении продуктом (8+ для ведущего уровня), B2B или B2B2C, с доказанным опытом выпуска высокоэффективных продуктов.
•Опыт в PropTech / управлении недвижимостью. Прямой опыт в управлении недвижимостью, скрининге арендаторов или доступном жилье. (Очень желательно.)
•Комфорт в регулируемых сферах. Вы рассматриваете соответствие требованиям, таким как обязательства FCRA / CRA и требования программ доступного жилья, как первоочередной продуктовый вопрос.
•Владение данными. Вы самостоятельно пишете SQL-запросы и создаете панели Mixpanel для информирования своих решений.
•Ориентация на клиента. Вы постоянно общаетесь с клиентами и синтезируете их инсайты с количественными данными для формирования стратегии и приоритизации.
•Межфункциональный диапазон. Вы ориентируетесь в технических компромиссах с инженерией, обсуждаете UX-подходы с дизайном, связываете приоритизацию с доходами для выхода на рынок и умеете объяснять сложные концепции любой аудитории.
•Склонность к действию. Вы разбиваете неоднозначные задачи на достижимые этапы и доводите их до решения от начала до конца, не ставя процесс выше результата.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
•Глубокие отраслевые знания в PropTech или опыт работы с данными, разрешенными потребителем, или кредитными данными в сфере технологий недвижимости.
•Знакомство с программами доступного жилья и комплаенсом (например, LIHTC, HUD, Раздел 8) или рабочими процессами проверки доходов/активов.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
$220,800 - $251,750 в год (ведущий уровень/IC5)
$176,800 - $209,950 в год (старший уровень/IC4)
Базовый диапазон заработной платы для кандидатов из США зависит от индивидуального опыта, навыков, образования, местоположения и квалификации. Мы рассматриваем все элементы компенсации как часть ценности, которую предоставляем сотрудникам Nova Credit. Это может включать: базовую зарплату, гранты акций, стимулирующие выплаты для соответствующих ролей, профессиональное развитие, гибкий оплачиваемый отпуск и вознаграждения за стаж. Мы предлагаем сотрудникам из США конкурентоспособные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы с субсидией работодателя, а также льготы в области психического здоровья и благополучия и ряд других преимуществ и бонусов.
