КТО МЫ ТАКИЕ
Nova Credit — ведущая в отрасли платформа для анализа денежных потоков, позволяющая компаниям раскрывать потенциал данных о денежных потоках в своей деятельности. Компания использует передовую инфраструктуру данных, инновационный слой аналитики и строгую соответствие требованиям FCRA для увеличения одобрений, улучшения предложений, борьбы с мошенничеством, стимулирования ответственного роста и многого другого. Nova Credit поддерживает более 7 000 компаний, включая такие организации, как Chase, HSBC, SoFi, Sallie Mae, Appfolio и Yardi, предлагая растущий набор продуктов. Nova Credit гордится поддержкой исключительной группы инвесторов и была включена в список Fintech 50 Forbes в 2025 году и в рейтинг лучших мест для работы Built In в 2025 году.
О РОЛИ
Решения Nova Credit являются одними из самых широко используемых в сегменте многоквартирного жилья. Они интегрированы в четыре из пяти ведущих платформ управления недвижимостью и используются более чем 7 000 компаниями по управлению недвижимостью. Наша платформа Rental Housing помогает операторам проверять доходы, определять право на участие и оценивать риски, используя банковские, зарплатные и документальные данные, которые традиционный скрининг не учитывает, что позволяет одобрять больше квалифицированных арендаторов и быстрее сдавать помещения в аренду.
В качестве директора по маркетингу роста вы будете отвечать за бренд и спрос на нашей платформе Rental Housing. Ваша главная задача — создать рынок для оценки кредитоспособности на основе денежных потоков: мы хотим, чтобы каждый директор по аренде, региональный менеджер и управляющий активами знали о Nova Credit и понимали, почему это важно для их портфеля. Операторы, имеющие доступ к нашим продуктам через свое программное обеспечение, должны ими пользоваться, а те, у кого доступа нет, должны запрашивать их.
Мы ожидаем, что около трех четвертей вашего внимания будет уделено программам, принадлежащим Nova, и четверть — совместному маркетингу с нашими партнерами по платформам. Вы будете подчиняться руководителю направления Rental Housing, сотрудничать с командой роста, охватывающей поддержку партнеров, мероприятия и продуктовый маркетинг, а также тесно работать с командами по управлению аккаунтами и новым бизнесом. Это роль индивидуального исполнителя с практическим подходом на начальном этапе с возможностью создания команды по мере успешного развития программы.
Это гибридная полная занятость (3 дня в неделю в офисе — понедельник, вторник и четверг) с базированием в районе Большого Нью-Йорка.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
•Разрабатывать стратегию продвижения оценки кредитоспособности на основе денежных потоков от неизвестного до востребованного. Определять проблему на языке отрасли: квалифицированные арендаторы, дни простоя и риски, которые кредитный скрининг без учета денежных потоков обходятся операторам и владельцам.
•Разрабатывать идеи для оригинальных исследований и флагманского контента, часто основанного на собственных данных Nova о денежных потоках арендаторов. Сотрудничать с продуктовыми маркетологами для их создания и отвечать за кампании, которые делают каждый из этих материалов отраслевым ориентиром.
•Сотрудничать с командами управления аккаунтами и новым бизнесом для привлечения операторов-ранних пользователей и превращать их результаты в истории и доказательства, которые делают категорию заслуживающей доверия.
•Проводить кампании по всей нашей платформе — от проверки доходов до определения права на участие и оценки кредитоспособности на основе денежных потоков, а также строить репутацию Nova в отраслевых СМИ и PR как авторитетного источника справедливого и соответствующего требованиям скрининга.
•Развивать чистую, соответствующую требованиям, хорошо сегментированную базу данных лиц, принимающих решения в управлении недвижимостью, и взаимодействовать с ней через электронную почту, информационные рассылки и программы поддержки.
•Проводить масштабные программы с отраслевыми СМИ и ассоциациями. Определять стратегию участия в мероприятиях по аренде жилья, включая выбор событий и ключевые направления, при этом партнер по мероприятиям отвечает за реализацию.
•Создавать программы, ориентированные на конкретные аккаунты, для операторов с высокой ценностью и институциональных портфелей, включая REIT и владельцев с поддержкой PE, доказывая, что политика скрининга влияет на NOI, риски и стоимость активов. Создавать спрос на платформах, где Nova еще не представлена.
•Проводить совместный маркетинг с нашими партнерами по программному обеспечению через совместные исследования с брендингом, совместные вебинары и кампании, направленные на их клиентов.
•Закрывать цикл по каждой программе. Планировать последующие действия до запуска, лично связываться с заинтересованными лицами, принимающими решения, вместе с руководителем направления Rental Housing, и отчитываться о результатах от осведомленности до внедрения и дохода. Устанавливать цели и управлять бюджетом.
В ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ ВЫ:
•Изучите наши продукты, партнеров, клиентов и рынок, а также проведете аудит существующих контактов, контента, мероприятий и прошлых программ.
•Достигнете быстрой победы, используя существующие ресурсы, например, кампанию, основанную на опубликованных исследованиях денежных потоков.
•Представите 12-месячный план, включая календарь мероприятий, с четкими целями по осведомленности, спросу, росту базы данных и внедрению.
В ТЕЧЕНИЕ ПЕРВОГО ГОДА ВЫ:
•Регулярно управляете каналами Nova с постоянной отчетностью и заметно увеличиваете нашу базу данных и спрос на наши продукты.
•Помогаете первым операторам-ранним пользователям внедрить оценку кредитоспособности на основе денежных потоков и публикуете их результаты.
•Делаете оценку кредитоспособности на основе денежных потоков признанной идеей среди лиц, принимающих решения в управлении недвижимостью, связывая ее с брендом Nova Credit.
•Генерируете спрос как на платформах, где наши продукты доступны, так и на тех, где они еще не представлены.
ВАШИ НАВЫКИ
•Более 8 лет опыта в B2B-маркетинге с значительным опытом в управлении недвижимостью, proptech, многоквартирном жилье или аренде. Требуется знание отрасли.
•Подтвержденный опыт создания рынка для нового продукта или категории. Вы заставляли клиентов хотеть то, о чем они раньше не знали. Это самый важный навык для этой роли.
•Опыт создания маркетинговой базы данных и постоянного ведения собственных программ (электронная почта, контент, спонсируемые программы, мероприятия) с измеримыми результатами.
•Дисциплина в доведении дел до конца. Программа не считается завершенной, пока лиды не обработаны и результаты не отчитаны.
•Наличие существующей сети контактов среди операторов, платформ программного обеспечения, отраслевых СМИ и ассоциаций.
•Сильные навыки рассказывания историй и интуиция в проведении кампаний. Вы знаете, какие идеи привлекут внимание отрасли и как превратить контент на основе данных в кампании, которые читают и распространяют.
•Опыт совместного маркетинга с партнерами на рынках, где клиенты покупают через платформы.
•Практический подход, комфортно чувствуете себя в роли первого выделенного маркетолога в быстро развивающемся бизнесе и связываете маркетинг с внедрением и доходом.
195 000 - 222 300 долларов США в год
Указанный диапазон компенсации предназначен для кандидатов, базирующихся в США, и зависит от индивидуального опыта, навыков, образования, местоположения и квалификации. Мы рассматриваем все элементы компенсации как часть ценности, которую предоставляем сотрудникам Nova. Это может включать базовую зарплату, гранты акций, стимулирующие выплаты для соответствующих ролей, профессиональное развитие, гибкий оплачиваемый отпуск и вознаграждения за стаж. Мы предлагаем сотрудникам в США конкурентоспособные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы с субсидией работодателя, а также льготы в области психического здоровья и благополучия и ряд других преимуществ и бонусов.
