О компании
Мы — торгово-производственная компания, работающая на рынке продуктов питания, входящая в тройку лидеров по России в своем продуктовом сегменте, ищем лидера, который возглавит Департамент маркетинга. Нам нужен человек, который умеет соединять стратегию, цифры и творчество.
Кому мы будем рады
Вы — руководитель, для которого маркетинг начинается с данных и заканчивается результатом. Вы умеете строить стратегию, но одновременно разбираетесь в операционке. У Вас есть опыт вывода на рынок новых брендов и Вы понимаете, что запуск бренда — это система.
Ключевые задачи
•Разработать и защитить стратегический маркетинговый план, связав его с целями бизнеса.
•Переформировать продуктовый портфель: запуск новых продуктов, вывод на рынок, управление жизненным циклом.
•Вывести на рынок новые бренды: от разработки концепции и позиционирования до запуска и первых результатов.
•Выстроить коммуникационную стратегию: позиционирование, каналы, ключевые сообщения.
•Подготовить и реализовать план поддержки бренда для B2B.
•Построить систему маркетинговой и ценовой аналитики: от сбора данных до управленческих решений на их основе.
Что для нас важно
•Опыт построения систем. Вы создавали или трансформировали департамент/отдел, выстраивали аналитические системы.
•Опыт вывода новых брендов на рынок. Вы запускали бренды и доводили их до результата — знаете, как пройти путь от идеи до первых продаж и узнаваемости.
•Сильные аналитические навыки. Вы работаете с цифрами, проверяете гипотезы, принимаете решения на данных.
•Организационная зрелость. Вы умеете распределять роли и зоны ответственности, делегировать, выстраивать процессы и управлять командой так, чтобы она работала без вашего постоянного контроля.
•Креативность и творческая составляющая. Вы способны генерировать идеи и отличать сильную креативную концепцию от красивой картинки.
•Зрелость в коммуникации. Вы умеете договариваться, слышать разные стороны, находить баланс интересов и сохранять конструктив в любых обсуждениях. У вас развитый эмоциональный интеллект — вы понимаете мотивы людей и контекст, в котором принимаются решения.
•Управленческая мудрость. Вы не просто управляете — вы создаёте среду, в которой команда растёт и берёт ответственность.
Как откликнуться
Пришлите резюме и короткий рассказ (3–5 предложений) о том, какую маркетинговую систему вы построили и какой результат это дало бизнесу. Кратко опишите Ваш кейс/кейсы вывода нового бренда на рынок — расскажите о нём отдельно: что запускали, какую роль играли, чего достигли. Нам важно увидеть ваш подход.
