# Старший специалист по науке о людях (Senior People Scientist)
StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая помогает маркетологам точно достигать, вовлекать и конвертировать аудитории. С 465 миллиардами автоматизированных оптимизаций в секунду, маркетинговая платформа StackAdapt на базе искусственного интеллекта бесшовно объединяет брендовый и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента. Самые продвинутые маркетологи выбирают StackAdapt для организации высокоэффективных кампаний в области программной рекламы и маркетинговых каналов.
Подчиняясь старшему руководителю по управлению талантами, мы ищем старшего специалиста по науке о людях (Senior People Scientist) для присоединения к нашей команде People & Culture. В этой роли вы будете использовать строгие научные методы для совершенствования того, как StackAdapt определяет, измеряет и действует на основе данных о талантах, а также применять навыки для превращения этих данных в рабочие инструменты, поддерживающие лучшие решения по всей организации. Вы будете отвечать за критически важные программы на уровне всей компании, сотрудничать с высшим руководством и помогать масштабировать инфраструктуру для сотрудников StackAdapt.
Эта роль тесно взаимодействует с бизнес-партнерами по персоналу, аналитикой персонала, системой вознаграждений и старшими руководителями всех бизнес-функций. Вы будете служить научной опорой для программ, охватывающих инженерный отдел, отдел продаж и общие административные функции — обеспечивая, чтобы рамки измерений, опросы и инсайты о талантах были строгими, действенными и заслуживающими доверия во всей организации.
StackAdapt — компания с приоритетом на удалённую работу, однако для этой роли мы отдаем предпочтение кандидатам, находящимся в Канаде.
Чем вы будете заниматься:
•Полностью отвечать за разработку, управление и постоянное улучшение программ по талантам на уровне всей компании, включая двухгодичный опрос вовлеченности, циклы оценки эффективности и инициативы по архитектуре должностей
•Создавать рамки измерений, которые оценивают самое важное: качество работы, эффективность менеджеров и вовлеченность сотрудников, используя надежные психометрические и статистические методы
•Создавать или улучшать внутренние легковесные приложения, панели мониторинга и AI-агентов с помощью инструментов с низким кодом и поддержкой ИИ, чтобы превращать данные о сотрудниках в масштабируемые и доступные инсайты для руководителей
•Устанавливать рабочий ритм с ключевыми межфункциональными партнерами (PBPs, People Analytics, Total Rewards) и старшими заинтересованными сторонами для перевода сложных данных в четкие, действенные рекомендации, которые информируют общую стратегию по работе с персоналом
•Определять возможности для автоматизации рабочих процессов и выступать в роли человека в цикле для AI-агентов. Контролировать, проверять и поддерживать эти результаты, чтобы обеспечить надежность, доверие и измеримое сокращение ошибок или ручных вмешательств
•Управлять данными о сотрудниках и этическими аспектами исследований, чтобы гарантировать ответственное построение процессов
Что вы принесёте в команду:
•Высшее образование (магистр или кандидат наук) в области промышленной и организационной психологии, организационного поведения, социальной психологии, факторов человека, поведенческих наук или в смежной количественной области — либо эквивалентный прикладной опыт
•Свободное владение экспериментальным дизайном, психометрикой, методологией опросов и инференциальной статистикой — с умением применять эти знания в быстро меняющейся прикладной среде
•Подтвержденный опыт полного ведения активных программных циклов, пересмотра предположений на основе данных и оптимизации процессов для своевременной реализации программ с высоким уровнем участия
•Умение использовать ИИ и инструменты с низким кодом для создания панелей самообслуживания, легковесных приложений и агентов, которые делают данные о сотрудниках доступными и способствуют измеримому принятию заинтересованными сторонами
•Сильные навыки коммуникации с заинтересованными сторонами и доказанная способность выстраивать рабочие ритмы с межфункциональными партнерами (PBPs, People Analytics, Total Rewards) для перевода сложных результатов в понятные истории для старших руководителей
•Комфорт в работе с данными и построении воспроизводимых анализов; знание SQL и/или Python является большим плюсом, а также способность поддерживать контроль над ИИ и автоматизацией рабочих процессов
•Сильные навыки коммуникации с заинтересованными сторонами — способность переводить сложные результаты в понятные истории для старших руководителей и межфункциональных партнеров
Указанный диапазон компенсации для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране публикации, на основе глобального тарифа. Он основан на рыночных данных и утвержденном бюджете на эту позицию. StackAdapt поддерживает разные диапазоны компенсаций для ролей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут согласованы с текущим местоположением кандидата. Мы не спрашиваем кандидатов о текущей или предыдущей истории зарплаты и не будем использовать такую информацию, если она предоставлена добровольно, при формировании предложения.
Этот диапазон отражает только базовую зарплату. В зависимости от роли кандидаты также могут иметь право на дополнительную компенсацию, такую как ежегодные бонусы, комиссионные, акции и комплексный пакет льгот.
Факторы, влияющие на окончательную компенсацию:
•Окончательное предложение по компенсации будет определяться множеством факторов, которые могут включать, но не ограничиваться: конкретным опытом кандидата, техническими навыками, знаниями, способностями, а также соответствующим образованием, лицензиями и сертификатами
•Другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и согласование бюджета, также могут учитываться при формировании окончательного предложения
Диапазон базовой зарплаты: $100,000—$137,500 CAD
Что получают StackAdapters:
•Высококонкурентная зарплата
•Глобальные пенсионные накопления / 401K / пенсионные планы
•Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения!
•Доступ к комплексной программе психического здоровья
•Медицинские льготы с первого дня работы
•Компенсация расходов на работу из дома
•Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
•Надежная программа обучения и адаптации
•Покрытие и поддержка инициатив по личному развитию (конференции, курсы, книги и т.д.)
•Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
•Отличная программа декретных отпусков
•Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
•Наши социальные и командные мероприятия!
