Познакомьтесь с нами
Ideals — это глобальная B2B SaaS компания, признанная самым удобным и ориентированным на клиента брендом на рынке безопасного бизнес-сотрудничества. Мы помогаем организациям в сферах слияний и поглощений, корпоративного управления и регулируемых отраслей закрывать сделки быстрее и с уверенностью. Нам доверяют более 2 миллионов профессионалов из 300 000 компаний по всему миру, Ideals обеспечивает более 10% глобальной активности в сфере слияний и поглощений.
Ideals Virtual Data Room (VDR) — это платформа для безопасного обмена документами и совместной работы, предназначенная для проведения комплексной проверки, привлечения инвестиций, корпоративной отчетности, лицензирования, клинических испытаний и других сложных сделок.
Ideals Board — это платформа для советов директоров и исполнительных команд, позволяющая оптимизировать управление и улучшить процесс принятия решений быстро, безопасно и в соответствии с требованиями.
Роль
В Ideals наш быстрый рост и расширение команды — удвоение за последние 4 года в более чем 30 локациях — обусловлены нашими людьми. Мы стремимся создать команду мирового класса, разнообразную и способную поддерживать этот импульс. Мы ищем старшего специалиста по привлечению талантов (GTM), который поддержит нашу амбициозную цель удвоить масштабы операций в следующие 4 года, с основным фокусом на расширение функций продаж и маркетинга преимущественно в регионе APAC.
Наш процесс найма ориентирован на качественную оценку и привлечение лучших талантов на рынке. В этой роли вы будете преимущественно работать с позициями в наших командах продаж и маркетинга, управляя всем процессом кандидатов от скрининга до предложения о работе. У вас будет возможность внедрять инновации, оптимизировать процессы и строить партнерские отношения с менеджерами по найму, выступая в роли партнера и советника.
Вас будут поддерживать специалисты по поиску, бренду работодателя и развитию TA, а также передовые инструменты рекрутинга (LinkedIn Recruiter, Ashby, Gem, Monday и Metaview) для обеспечения эффективности, скорости и качества найма.
Эта роль полностью удалённая и расположена в Китае, с гибким графиком. Офис также доступен по адресу: 23-й этаж, Shanghai Tower, район Пудун.
Что вы будете делать
•Вести глобальные проекты по найму GTM от начала до конца в роли специалиста по привлечению талантов и менеджера проекта
•Совместно разрабатывать процесс оценки при необходимости: карточки оценки, планы интервью и инструменты оценки
•Поддерживать точную аналитику (здоровье воронки, метрики конверсии, сигналы качества) и использовать полученные данные для улучшения результатов
•Тесно сотрудничать с командой поиска для создания сильных кадровых резервов и проактивного привлечения лучших талантов
•Оценивать компетенции и соответствие ценностям кандидатов с использованием структурированных методов (скрининговые звонки, интервью на основе компетенций и др.)
•Обеспечивать отличный опыт для кандидатов и менеджеров по найму
Что вы приносите
•Более 4 лет опыта в глобальном полном цикле рекрутинга (полная ответственность за найм)
•Опыт найма GTM-ролей в B2B продажах в Китае и других странах APAC
•Владение английским языком на уровне C1 и выше (письменно и устно) и родной мандарин
•Доказанный акцент на качестве найма с использованием структурированного и глубокого подхода к оценке
•Сильная приверженность лучшему опыту кандидатов и consistently высоким стандартам найма
•Комфортная работа в среде, ориентированной на KPI, с высокой автономией и полной ответственностью за проекты
•Мышление, основанное на данных: способность отслеживать метрики воронки, анализировать конверсии и использовать инсайты для улучшения результатов найма
•Управление заинтересованными сторонами: умение консультировать менеджеров по найму, проводить эффективные брифинги и влиять на решения
Желательно иметь
•Знание компетентностного подхода в интервьюировании
•Сильные навыки нетворкинга
•Знание дополнительных языков
Наш процесс оценки
•Скрининговый звонок со специалистом по привлечению талантов
•Ролевое интервью с менеджером по найму
•Кейс-стади
•Финальное интервью с менеджером по найму
Что мы предлагаем
Мы высоко ценим наших сотрудников, поэтому предоставим вам все ресурсы и поддержку, чтобы помочь раскрыть ваш полный потенциал.
Для вашей лучшей работы
•Гибкость удалённой работы, чтобы вы могли формировать идеальный рабочий день
•Бюджет на организацию рабочего места дома
•Оплата расходов на коворкинг
•Индивидуальный IT-бюджет на дополнительное оборудование
•Передовые технологии и инструменты с поддержкой ИИ
Для вашего роста
•Доступ к Ideals Academy с множеством курсов
•Инвестиции во внешние обучающие и развивающие мероприятия
•Помощь в создании персонального плана развития
•Оплата профессиональной литературы и подписок
•Поддержка вашей страсти к выступлениям или написанию
•Возможности внутренней мобильности талантов
Для вашего благополучия
•Взносы в систему «Пять страховок и один фонд»
•Индивидуальный пакет оздоровления (15 000 юаней) для вашего физического и психического здоровья
•Финансирование участия в спортивных соревнованиях
•20 рабочих дней ежегодного отпуска
•Оплачиваемое время для здоровья
Дополнительные преимущества
•Бюджет на встречи с вашей локальной командой
•Щедрая внутренняя программа рекомендаций
Наша культура
Обязательства, совершенство, сотрудничество, доверие и забота — это основные ценности команды Ideals. Для нас это принципы, которыми живёт и дышит каждый сотрудник Ideals. Мы ищем единомышленников, разделяющих наши ценности. Благодаря этому мы создаём команду, в которой таланты чувствуют себя комфортно и работают наилучшим образом.
