О роли
Мы ищем опытного специалиста по подбору персонала, который возглавит наши усилия по найму и обеспечит привлечение и найм лучших талантов для поддержки роста и успеха нашей компании. Идеальный кандидат должен иметь солидный опыт полного цикла рекрутинга, брендинга работодателя и стратегического планирования рабочей силы, предпочтительно в сфере финансовых услуг или финтеха.
Обязанности
•Разрабатывать и реализовывать стратегии привлечения талантов для достижения целей по найму.
•Поиск, подбор и создание кадровых резервов для текущих и будущих потребностей.
•Управлять полным циклом рекрутинга, обеспечивая положительный опыт кандидатов.
•Руководить процессами адаптации и релокации новых сотрудников.
•Улучшать бренд работодателя для привлечения лучших специалистов.
•Анализировать метрики найма и рыночные данные для оптимизации стратегий рекрутинга.
•Сотрудничать в инициативах по удержанию и развитию сотрудников.
Требования
•Подтвержденный опыт работы в IT/финтех рекрутинге в качестве специалиста по подбору персонала.
•Глубокие знания полного цикла рекрутинга, поиска кандидатов и HR-брендинга.
•Знание современных методов отбора, систем ATS и поиска через социальные сети.
•Стратегическое мышление, лидерские качества и ориентированность на данные.
•Свободное владение английским и русским языками; знание греческого является преимуществом.
Мы предлагаем
•Привлекательную зарплату, соответствующую вашим навыкам и опыту
•Комфортный офис в центре Лимассола (Кипр)
•Медицинскую страховку для сотрудников и их семей
•Доступ к профессиональному обучению, конференциям и оплачиваемым образовательным курсам
•Корпоративные языковые курсы
•Вечерние занятия йогой в офисном релакс-зоне
•Субсидированные обеды
•Различные корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
•Спортивные мероприятия
