О компании Peec AI
Peec AI — это аналитическая платформа для поиска с использованием ИИ. Люди всё чаще открывают для себя продукты и принимают решения о покупке через ChatGPT, Perplexity, Gemini и AI обзоры Google вместо традиционного поиска, и большинство брендов не имеют представления, где они появляются в этих ответах. Peec предоставляет маркетинговым, SEO и командам по развитию данные, чтобы видеть именно это: насколько видим их бренд на платформах ИИ, как они сравниваются с конкурентами и где можно выиграть.
Мы определяем эту категорию, и рынок движется вместе с нами. Peec — компания серии A, поддерживаемая 20VC и Singular, с доходом более $10 млн в год, с командой из более чем 80 человек в нашем головном офисе в Берлине и новом офисе в Нью-Йорке.
Что вам предстоит делать
•Полностью управлять процессом найма как первый выделенный специалист по подбору талантов в Нью-Йорке
•Быстро находить сильные, высококачественные кандидаты, используя креативные и нестандартные стратегии поиска, выходящие далеко за рамки LinkedIn Recruiter
•Выполнять и постоянно улучшать процесс найма для функций выхода на рынок (продажи, успех клиентов и вспомогательные функции), сочетая очень высокие стандарты с быстрой реализацией
•Тесно сотрудничать с менеджерами по найму для ускорения процесса — проактивно управлять воронкой, устранять узкие места и продвигать принятие решений
•Обеспечивать первоклассный опыт для кандидатов, менеджеров по найму и интервьюеров
Что мы ищем
•Опыт работы в составе внутренней команды по подбору талантов в стартапе с гиперростом, оператором GTM в стартапе с поддержкой венчурного капитала и/или в условиях высококонкурентного рекрутингового агентства
•Исключительно креативный и проактивный специалист по поиску кандидатов с глубоким пониманием совершенства GTM для растущего стартапа
•Выдающиеся навыки рассказывания историй для продажи карьерных возможностей в Peec AI топ-талантам с несколькими конкурирующими предложениями
•Подтверждённый опыт проектирования и управления высокоскоростными процессами найма с использованием современных инструментов, ориентированных на ИИ (например, Ashby, Metaview, Claude/ChatGPT, Clay, Lemlist и др.)
Дополнительные преимущества
•Опыт работы в ведущем рекрутинговом агентстве, особенно на высококонкурентных рынках
•Знание технологической/стартап-экосистемы Нью-Йорка
•Предыдущий опыт создания офиса/команды с нуля
Компенсация
Базовый диапазон заработной платы для этой позиции составляет от $100,000 до $130,000. Фактическая компенсация в этом диапазоне будет определяться на основе таких факторов, как опыт кандидата, навыки, квалификация и местоположение, в соответствии с применимым законодательством штата Нью-Йорк.
