О компании REVEL
REVEL — это компания в области робототехники с искусственным интеллектом, разрабатывающая физический интеллект для универсальных гуманоидных роботов. Мы фиксируем силу, ловкость и намерения человеческой работы с помощью нашего носимого устройства Neural Gambit и используем эти данные для обучения RAI — интеллекта, который управляет нашими роботами. Наши исследовательские и инженерные центры расположены в Праге, Чехия.
Роль
Мы ищем специалиста по подбору талантов, который поможет нам нанимать людей, создающих наших роботов. Мы быстро растем и нанимаем несколько человек каждый месяц в инженерный и операционный отделы. Вы будете отвечать за набор на ряд открытых вакансий — от первого разговора с менеджером по найму до подписания предложения, а также обеспечивать, чтобы каждый кандидат получал быстрый и понятный ответ на каждом этапе.
Вы присоединитесь к нашей небольшой команде по подбору талантов и будете работать напрямую с руководителем отдела, инженерами и основателями компании. У вас будет реальная автономия в управлении своими вакансиями и возможность влиять на процесс найма по мере роста команды. Вам не нужно быть экспертом в робототехнике. Однако необходимо быстро учиться, справляться с большим объемом работы без потери качества и получать удовольствие от общения с инженерами. Это полная занятость с работой на месте в нашем офисе и лаборатории в Праге, районе Хостиваж (U Pekáren 1645/1), с понедельника по пятницу.
Что вы будете делать
•Вести полный цикл найма по вашим вакансиям: согласование с менеджером по найму, размещение вакансии, поиск кандидатов, отбор, интервью, предложение и передача в отдел адаптации.
•Быстро и последовательно просматривать большое количество заявок, используя письменную оценочную карту для каждой вакансии.
•Проводить первичные телефонные интервью: мотивация, опыт, ожидания по зарплате, срок уведомления, а для международных кандидатов — вопросы релокации.
•Искать кандидатов напрямую через LinkedIn, рекомендации, университеты и технические сообщества для тех вакансий, которые не закрываются через доски объявлений.
•Планировать и координировать интервью и дни в лаборатории с нашими инженерами и основателями.
•Поддерживать точность данных в Ashby: каждый кандидат на правильном этапе, своевременный сбор отзывов и предоставление ответа каждому соискателю.
•Размещать и обновлять вакансии на LinkedIn, jobs.cz, StartupJobs и других площадках.
•Создавать базы талантливых кандидатов для будущих вакансий.
•Помогать в проведении программы рекомендаций, карьерных ярмарок и мероприятий по найму.
•Отслеживать воронку найма и делиться информацией о том, что работает, а что нет, на еженедельных собраниях по найму.
Кого мы ищем
•Опыт работы в качестве рекрутера полного цикла не менее 1 года, в компании или агентстве.
•Опыт найма большого количества сотрудников: вы одновременно вели несколько вакансий и просматривали сотни заявок, не заставляя кандидатов ждать.
•Опыт рекрутинга в сфере технологий, инженерии или машиностроения и производства.
•Комфортно чувствуете себя в быстро меняющейся стартап-среде, где приоритеты могут измениться в течение недели.
•Автономность: вы планируете свою работу, следите за процессом без напоминаний и продвигаете кандидатов без ожидания указаний.
•Командный игрок, который хорошо взаимодействует с менеджерами по найму и интервьюерами, делится кандидатами, идеями и заслугами с остальной командой.
•Четкое и теплое общение с кандидатами, включая случаи отказа.
•Свободное владение английским языком для ежедневной работы с кандидатами и коллегами. Знание чешского языка является большим плюсом.
•Готовность работать полный рабочий день на месте в нашем офисе в Праге, районе Хостиваж, с понедельника по пятницу.
Дополнительные преимущества, но не обязательные
•Практический опыт работы с Ashby.
•Опыт международного найма инженеров, включая вопросы релокации и рабочих виз.
•Опыт работы с инструментами поиска кандидатов.
Что эта роль не включает
Это не роль HR-генералиста. Вы не будете заниматься расчетом зарплат, контрактами или административными задачами HR. Это также не роль координатора по найму: вы отвечаете за свои вакансии полностью, а не только за календарь. Это не удаленная, гибридная или частичная занятость. Это полная занятость на месте с реальной ответственностью.
Что мы предлагаем
•Реальная ответственность: вы ведете свои вакансии от начала до конца и помогаете формировать процесс найма в REVEL по мере роста команды.
•Реальные технологии: вы видите роботов в лаборатории каждый день, а не только на презентациях.
•Быстрорастущий стартап из США: основан в 2025 году и строит команду в Чехии.
•Неограниченный оплачиваемый отпуск: мы доверяем нашим сотрудникам управлять своей работой и временем.
•Обед за наш счет: бесплатный обед каждый рабочий день, а также кофе, закуски и напитки.
Как подать заявку
Подайте заявку через ссылку в этом объявлении, приложив свое резюме.
