О роли
Мы ищем опытного специалиста по подбору персонала для постоянной работы в нашей команде. Вы будете поддерживать процесс найма от привлечения кандидатов до передачи их в отдел адаптации, обеспечивая поддержку как кандидатам, так и менеджерам по найму на всех этапах и предоставляя инклюзивный сервис.
О нас
Мы являемся социальным жилищным арендодателем и одним из крупнейших поставщиков жилья в регионе с более чем 22 000 социальных и доступных домов, преимущественно в районе Брэдфорда. В нашей команде работает талантливый коллектив из почти 1000 человек.
В 2024 году мы запустили нашу пятилетнюю корпоративную стратегию, которая действует до 2029 года. Наша цель — предоставлять качественные дома, услуги и поддержку нашим клиентам, поэтому мы работали с коллегами и клиентами, чтобы выяснить, что для них важно. Наши клиенты находятся в центре всего, что мы делаем, а наши сотрудники — это люди, которые помогут нам достичь нашей цели — создать лучший клиентский опыт для улучшения повседневной жизни.
Обязанности включают, но не ограничиваются:
•Управление назначенными вакансиями на протяжении всего цикла найма, работая в соответствии с планом кампании, согласованным с партнером по подбору персонала и менеджером по найму.
•Подготовка материалов для вакансий, размещение объявлений, координация деятельности и ведение точных записей по кампаниям.
•Информирование менеджеров и кандидатов, отслеживание действий и обеспечение отзывчивого опыта для кандидатов.
•Ведение трекеров вакансий, выявление задержек, рисков и принятие решений о необходимости эскалации.
•Использование досок вакансий, социальных сетей, баз резюме, прямого поиска и сетей для выявления потенциальных кандидатов.
•Поддержка целевых кампаний для специализированных и трудно заполняемых позиций, тестирование различных каналов и фиксация их эффективности.
•Разработка и поддержание пулов кандидатов для повторяющихся и приоритетных ролей.
•Участие в местных карьерных мероприятиях и поддержка деятельности Jobcentre Plus и общественных инициатив.
•Поддержка локализованных мероприятий по найму и взаимодействию, которые способствуют стратегии равенства, разнообразия и инклюзии (EDI) и улучшают доступ к возможностям для местных сообществ и недостаточно представленных или труднодоступных талантов.
•Практическая поддержка при составлении шорт-листов, проведении интервью, подготовке оценочных материалов и предоставлении обратной связи кандидатам.
•Помощь менеджерам в соблюдении последовательных процессов отбора и оценки и ведении полных записей.
•Сбор отзывов от кандидатов и менеджеров и рекомендации по практическим улучшениям.
•Контроль за ежедневным ходом предварительных проверок, выполняемых помощниками по персоналу, включая проверки DBS, где это необходимо, проверки права на работу, рекомендации и другие специфические для роли проверки.
•Подготовка регулярных обновлений по вакансиям и кампаниям, а также выявление тенденций в потоке заявок, источниках, сроках и результатах.
Требования
•Опыт поддержки или проведения кампаний по найму и управления коммуникацией с кандидатами.
•Опыт работы с менеджерами по найму и координации нескольких сроков.
•Опыт использования системы отслеживания кандидатов, платформы для найма или аналогичной системы управления делами.
•Умение находить кандидатов с помощью цифровых платформ, сетей и каналов взаимодействия.
•Способность выявлять пробелы в процессах, отслеживать действия и своевременно эскалировать риски.
•Опыт ведения точных и конфиденциальных записей.
•Знание требований к соблюдению норм найма и распространенных предварительных проверок.
•Работа в офисе 2 дня в неделю — BD17 7BN.
•Право на работу в Великобритании — спонсорство визы не предоставляется.
Преимущества
•Зарплата £39,386 в год
•Пенсионная схема для работников социального жилья с взносом работодателя до 10%
•28 дней ежегодного отпуска, который увеличивается с выслугой, плюс праздничные дни
•Возможность покупки и продажи дней отпуска
•Возможности обучения, развития и получения квалификаций
•Наш Хаб: сайт благополучия и льгот с эксклюзивным доступом к скидкам и сбережениям (более чем у 800 ритейлеров)
•Членство в корпоративной медицинской программе
•Доступ к программе поддержки сотрудников
•Программа «Велосипед на работу»
•Скидки на абонементы в местные спортзалы
•Команда обученных специалистов по первой помощи при психических расстройствах, к которым сотрудники могут обратиться за поддержкой
О компании
Мы базируемся в Брэдфорде, городе, известном своим богатым культурным разнообразием, и обслуживаем живые сообщества. Как поставщик социального жилья, мы страстно стремимся к реальным изменениям, предоставляя безопасные, доступные дома и улучшая жизни.
Мы гордимся тем, что являемся осознанным работодателем, приверженным вопросам психического здоровья и благополучия. Мы также обладаем аккредитацией «Committed» Menopause Friendly, признающей важность поддержки на рабочем месте.
