О роли
Это практическая роль в области доставки для нашей продуктовой линии платежей, охватывающая полный путь от бизнес-требований до поддержки в производстве и проектирования новых сервисов. Вы будете тесно сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами и инженерами, чтобы превратить требования в технические решения и поддерживать процесс доставки от тикета до релиза.
Обязанности
•Сбор и уточнение бизнес-требований, включая изменения, затрагивающие несколько отделов
•Разработка решения, согласование его с заинтересованными сторонами и преобразование в понятные задачи в Jira
•Приоритизация бэклога и поддержка разработчиков и QA на протяжении всей реализации
•Корректировка решения при изменении бизнес-потребностей или технических ограничений
•Тестирование новой функциональности в ветке, на стенде и в производственной среде
•Расследование проблем в производстве с использованием логов, административных инструментов и предыдущих реализаций, затем определение объема необходимых исправлений или улучшений
•Проектирование новых сервисов на высоком уровне, включая интеграции, владение данными, внешние зависимости и макеты
•Подготовка пользовательских инструкций для новых функций
Требования
•2–4 года опыта работы в качестве технического менеджера проектов, системного/бизнес-аналитика или менеджера по доставке
•Способность переводить бизнес-требования в техническое решение без значительной поддержки инженеров
•Практический опыт работы с Jira и знание жизненного цикла разработки программного обеспечения
•Уверенное чтение логов и использование административных инструментов для расследования проблем
•Сильные навыки письменного общения
•Опыт работы с JIRA и Confluence или аналогичным программным обеспечением
Желательно
•Опыт работы в платежной сфере или финтехе
•Опыт описания архитектуры сервиса на концептуальном уровне
•Знание SQL или базовые навыки работы с API
Мы предлагаем
•Привлекательную ежемесячную зарплату, соответствующую вашим навыкам и опыту
•Комфортный офис в центре Лимассола (Кипр)
•Помощь с переездом и оформлением визы (при необходимости)
•Медицинскую страховку для сотрудников и их семей
•Доступ к профессиональному обучению, конференциям и оплачиваемым образовательным курсам
•Корпоративные языковые курсы
•Вечерние занятия йогой в офисном релакс-зоне
•Субсидированные обеды
•Различные корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
•Спортивные мероприятия
