Poland and Eastern Europe

Технический менеджер проекта

Коротко

Технический менеджер проекта координирует выполнение спринтов, управляет зависимостями между инженерными командами и отслеживает поставку платформ и приложений для фармацевтических НИОКР в проекте для крупной биофармацевтической компании. Нанимает Xebia — глобальная компания в сфере AI, цифровой трансформации и инженерии с командой почти 1000 специалистов в регионе ЦВЕ. Требуется не менее 5 лет опыта в техническом управлении проектами, глубокое знание Agile (Scrum/Kanban), владение Jira и понимание облачных платформ (предпочтительно GCP) и DevOps-практик. Работа возможна только из региона Европейского Союза при наличии разрешения на работу.

О компании
Xebia — это глобальный партнер в области искусственного интеллекта, цифровой трансформации и инженерии. С более чем 25-летним опытом и командой из 5000 специалистов в 16 странах мы помогаем организациям проектировать и создавать масштабируемые продукты, платформы и решения, основанные на данных.
Мы специализируемся на искусственном интеллекте, данных и облачных технологиях, интеллектуальной автоматизации и цифровых продуктах, сочетая глубокую техническую экспертизу с сильным акцентом на инженерное мастерство и культуру, ориентированную на людей.
В регионе ЦВЕ мы — команда из почти 1000 экспертов, создающих современные приложения, платформы данных и AI-решения для таких клиентов, как McLaren, Aviva, Deloitte, Spotify, Disney, ING, UPS, Tesco, Truecaller, AllSaints, Volotea, Schmitz Cargobull, Allegro, InPost и многих других. Мы работаем с ведущими технологиями, включая AWS, Azure, GCP, Databricks и Snowflake, и объединяем сильную инженерную культуру с консультативным подходом и постоянным фокусом на рост и обмен знаниями.
О проекте
Мы ищем Технического менеджера проекта для участия в проекте, реализуемом для американского подразделения глобальной биофармацевтической компании, ориентированной на профилактику и лечение заболеваний с помощью специализированных лекарств, вакцин и передовых исследований.
Вы будете поддерживать поставку платформ и приложений для фармацевтических НИОКР, тесно сотрудничая с менеджерами продуктов и программ, а также с инженерными командами. Роль сосредоточена на координации выполнения спринтов, управлении техническими зависимостями, отслеживании прогресса поставки и обеспечении выявления и устранения потенциальных рисков и препятствий.
Это ориентированная на поставку позиция, требующая сочетания сильных навыков управления проектами по Agile и практического понимания среды разработки программного обеспечения, облачных платформ и практик DevOps.
Ваша деятельность будет включать
•координацию выполнения спринтов и деятельности по поставке между техническими командами
•проведение Agile-церемоний, включая планирование спринтов, обзоры, ретроспективы и уточнение бэклога
•отслеживание прогресса спринта, обязательств по поставке и загрузки команды
•управление зависимостями между инженерными командами и координацию межкомандной поставки
•выявление, отслеживание и эскалацию рисков, проблем и препятствий в поставке
•поддержание планов проекта, отчетов по поставке, панелей Jira и соответствующей документации
•предоставление четких обновлений по поставке и видимости прогресса менеджерам продуктов, программ и другим заинтересованным сторонам
•поддержку приоритизации и согласования между требованиями продукта и инженерной поставкой
•координацию технических действий на протяжении всего жизненного цикла разработки ПО (SDLC), включая разработку, тестирование, развертывание и процессы релиза
•работу с инженерными командами для понимания технических ограничений, зависимостей и последствий для поставки
•обеспечение эффективной коммуникации и сотрудничества между распределенными командами
Ваш профиль
•опыт работы не менее 5 лет в техническом управлении проектами или аналогичной роли, связанной с технической поставкой
•глубокие практические знания Agile-методологий, особенно Scrum и Kanban
•практический опыт координации планирования, выполнения и поставки спринтов
•уверенное владение Jira, включая создание отчетов, панелей и отслеживание поставки
•опыт управления зависимостями между несколькими техническими командами
•доказанная способность выявлять и управлять рисками проекта, проблемами и препятствиями в поставке
•опыт коммуникации с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами
•рабочее понимание облачных платформ, предпочтительно GCP
•знакомство с жизненным циклом разработки программного обеспечения (SDLC) и практиками DevOps
•сильные организационные, аналитические и навыки решения проблем
•способность эффективно работать в сложных, кросс-функциональных средах
•практический опыт использования ассистентов на базе ИИ (например, Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) для повышения продуктивности, качества или принятия решений в процессе поставки программного обеспечения
•требуется работа из региона Европейского Союза и наличие разрешения на работу
Желательно
•опыт работы с Google Cloud Platform (GCP)
•предыдущий опыт работы в фармацевтической, биотехнологической или более широкой отрасли наук о жизни
•опыт поддержки платформ НИОКР, исследовательских приложений или других регулируемых технологических сред
•опыт координации поставки между несколькими инженерными командами или параллельными рабочими потоками
•знакомство с облачной поставкой программного обеспечения и современными инженерными практиками
•опыт структурированного применения генеративного ИИ (GenAI) в рамках SDLC, включая определенные рабочие процессы, шаблоны запросов или интеграции инструментов, встроенные в повседневную работу
•интерес и знакомство с новыми практиками, основанными на ИИ (например, рабочие процессы с агентами, шаблоны автоматизации, разработка с поддержкой ИИ), а также готовность исследовать и экспериментировать за пределами стандартных подходов
Процесс найма
Рассмотрение резюме – звонок HR – собеседование – собеседование с клиентом – принятие решения

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте