О StackAdapt
StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая помогает маркетологам точно достигать, вовлекать и конвертировать аудитории. С 465 миллиардами автоматизированных оптимизаций в секунду, маркетинговая платформа StackAdapt на базе искусственного интеллекта бесшовно объединяет брендовый и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента. Самые продвинутые маркетологи выбирают StackAdapt для организации высокоэффективных кампаний в области программной рекламы и маркетинговых каналов.
В роли директора по продажам вы сыграете ключевую роль в формировании роста StackAdapt на юго-востоке США. Вы будете руководить командой аккаунт-менеджеров, влиять на региональную стратегию продаж и помогать расширять отношения с ведущими агентствами и брендами во Флориде и на более широком рынке юго-восточного региона. Отчитываясь вице-президенту по продажам, вы получите возможность оказать значимое влияние на крупный портфель клиентов, одновременно строя и развивая высокоэффективную команду продаж.
Это роль игрока-тренера. Вы будете тесно работать с командой для развития воронки продаж, расширения существующих аккаунтов и заключения новых сделок с агентствами и брендами. Идеальный кандидат понимает ландшафт программных медиа, имеет крепкие отношения с агентствами и обладает навыками коучинга и лидерства, чтобы помочь высокоэффективной команде продаж достигать своих целей.
StackAdapt — компания с приоритетом удалённой работы; однако команды продаж регионализированы. Для этой роли отдаётся предпочтение кандидатам, проживающим во Флориде или в более широком юго-восточном регионе.
Что вы будете делать
•Руководить, коучить и развивать команду из примерно шести аккаунт-менеджеров.
•Устанавливать регулярные индивидуальные встречи и командные ритмы для поддержки производительности, развития и ответственности.
•Помогать аккаунт-менеджерам строить воронку продаж, развивать существующие аккаунты и заключать новые сделки с агентствами и брендами.
•Участвовать в встречах с клиентами и презентациях, как виртуально, так и лично, чтобы поддержать команду и продвигать возможности.
•Строить и поддерживать крепкие отношения на рынке независимых агентств Флориды.
•Использовать инструменты, такие как Salesforce, Salesloft и Gong, для выявления тенденций, улучшения исполнения и поддержки коучинга на основе данных.
•Путешествовать вместе с аккаунт-менеджерами для встреч с клиентами, поддержки усилий по привлечению новых клиентов и укрепления существующих отношений.
•Сотрудничать с руководством отдела продаж и межфункциональными командами для улучшения процессов, обмена рыночной обратной связью и поддержки роста бизнеса.
•Возглавлять внедрение новых стратегий продаж, технологий и процессов, сохраняя при этом производительность и динамику команды.
Что вы принесёте с собой
•3–5 лет опыта работы аккаунт-менеджером в области программных медиа, цифровой рекламы, AdTech или смежной сфере, а затем более 3 лет опыта управления продажами.
•Глубокое понимание программных медиа, процессов закупки медиа в агентствах и у брендов, а также более широкой экосистемы цифровой рекламы.
•Подтверждённый опыт продаж агентствам и брендам в роли индивидуального сотрудника в DSP, рекламной платформе или аналогичной организации.
•Установленные отношения на рынке агентств Флориды или юго-восточного региона, особенно с независимыми агентствами.
•Доказанная способность коучить, наставлять и развивать аккаунт-менеджеров, создавая культуру ответственности и постоянного совершенствования.
•Сильное коммерческое чутьё и умение балансировать между лидерством в команде и практической поддержкой стратегических возможностей.
•Опыт управления изменениями, включая внедрение новых стратегий продаж, инструментов и процессов.
•Отличные навыки построения отношений с клиентами и презентаций, способность выступать в роли старшего уровня эскалации.
•Коллаборативный подход и опыт эффективного взаимодействия с командами клиентского сервиса, операциями, маркетингом и другими межфункциональными подразделениями.
Указанный диапазон компенсации для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране публикации, на основе глобального тарифа. Он основан на рыночных данных и утверждённом бюджете для этой позиции. StackAdapt поддерживает разные диапазоны компенсаций для ролей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут согласованы с текущим местоположением кандидата. Компания не спрашивает кандидатов о текущей или предыдущей истории зарплаты и не будет использовать такую информацию, если она предоставлена добровольно, при формировании предложения.
Этот диапазон представляет только базовую зарплату. В зависимости от роли кандидаты также могут иметь право на дополнительную компенсацию, такую как ежегодные бонусы, комиссионные, акции и комплексный пакет льгот.
Факторы, влияющие на окончательную компенсацию:
•Окончательное предложение по компенсации будет определяться множеством факторов, включая, но не ограничиваясь: конкретным опытом кандидата, техническими навыками, знаниями, способностями, а также соответствующим образованием, лицензиями и сертификатами.
•Другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и соответствие бюджету, также могут учитываться при формировании окончательного предложения.
Диапазон базовой зарплаты: $121,600—$176,000 USD
Что получают сотрудники StackAdapt
•Высококонкурентная зарплата
•Глобальные пенсионные накопления / 401K / пенсионные сбережения
•Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения
•Доступ к комплексной программе психического здоровья
•Медицинские льготы с первого дня работы
•Компенсация расходов на работу из дома
•Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
•Обширная программа обучения и адаптации
•Покрытие и поддержка инициатив по личному развитию (конференции, курсы, книги и т.д.)
•Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
•Отличная программа декретных отпусков
•Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
•Социальные и командные мероприятия
О StackAdapt
Компанию признали за разнообразное и поддерживающее рабочее место, высокоэффективные кампании, отмеченное наградами обслуживание клиентов и инновации:
•G2 Top Software for 2026
•2026 Best Workplaces™ for Young Talent и в Канаде от Great Place to Work®
•#1 DSP на G2 и лидер в ряде категорий, включая кросс-канальную рекламу
•Победитель 2026 года в категории продукта/платформы (CTV/OTT) на ADWEEK Tech Stack Awards 2026
