О StackAdapt
StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая помогает маркетологам точно достигать, вовлекать и конвертировать аудитории. С 465 миллиардами автоматизированных оптимизаций в секунду, маркетинговая платформа StackAdapt на базе искусственного интеллекта бесшовно объединяет брендовый и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента. Самые продвинутые маркетологи выбирают StackAdapt для организации высокоэффективных кампаний в области программной рекламы и маркетинговых каналов.
В роли партнёра по привлечению талантов в StackAdapt вы будете играть ключевую роль в ведении полного цикла рекрутинга с особым вниманием к позициям в коммерческих функциях. Ваша основная задача — привлекать и обеспечивать найм талантливых специалистов с помощью различных стратегий, таких как входящие заявки, проактивный поиск и использование рекомендаций. Подчиняясь непосредственно менеджеру по привлечению талантов, вы будете обеспечивать беспрепятственный и положительный опыт кандидатов, поддерживать крепкие отношения с ключевыми заинтересованными сторонами и способствовать постоянному улучшению наших практик и стандартов найма.
Чем вы будете заниматься
•Полный цикл рекрутинга: Ведение всего процесса найма, включая размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, переговоры и закрытие позиций до уровня директора.
•Проактивный поиск: Поиск высококвалифицированных кандидатов с помощью проактивных стратегий, использования базы заявок и рекомендаций.
•Отчётность и аналитика: Регулярное предоставление обновлений и аналитических данных командам по найму для отслеживания прогресса и эффективного решения возникающих проблем.
•Управление данными: Выявление и устранение проблем в процессах найма путем анализа данных рекрутинга и внедрения необходимых улучшений.
•Разнообразие и инклюзия: Продвижение принципов разнообразия и инклюзии на всех этапах найма, обеспечение справедливой и объективной оценки всех кандидатов.
•Управление воронкой кандидатов: Управление активными кандидатскими воронками в ATS (Greenhouse) для поддержания здорового прогресса, своевременного информирования кандидатов и оптимального продвижения на каждом этапе найма.
Что вы принесёте в команду
•Профессиональная экспертиза: Надёжный опыт ведения рекрутинга на средние и старшие уровни с глубоким пониманием стандартных практик найма и оценки кандидатов.
•Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Опыт сотрудничества с менеджерами по найму для понимания потребностей команды, регулярного информирования и обеспечения гладкого процесса интервью.
•Решение проблем: Способность устранять стандартные препятствия в рекрутинге и адаптировать стратегии поиска в соответствии с меняющимися приоритетами найма.
•Управление несколькими заявками: Умение одновременно вести несколько активных вакансий, поддерживая вовлечённость кандидатов и динамику процесса.
•Данные и отчётность: Знание ключевых метрик рекрутинга для информирования команд по найму и поддержки постоянного улучшения.
•Ответственность и инициативность: Взятие на себя ответственности за продвижение поисков, прогнозирование рисков, выполнение обязательств и поддержание согласованности заинтересованных сторон на протяжении всего процесса.
•Постоянное совершенствование: Стремление не только закрывать отдельные вакансии, но и выявлять возможности для улучшения качества интервью, компетенций менеджеров по найму, опыта кандидатов и общих практик рекрутинга.
О компенсации
Указанный диапазон компенсации для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране размещения вакансии, на основе глобального тарифа. Он основан на рыночных данных и утверждённом бюджете для данной позиции. StackAdapt поддерживает различные диапазоны компенсаций для ролей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут согласованы с текущим местоположением кандидата. Мы не спрашиваем кандидатов об их текущей или предыдущей зарплате и не используем такую информацию, если она предоставлена добровольно, при формировании предложения.
Этот диапазон отражает только базовую зарплату. В зависимости от роли кандидаты могут также иметь право на дополнительную компенсацию, такую как годовые бонусы, комиссионные, акции и комплексный пакет льгот.
Факторы, влияющие на окончательную компенсацию:
•Окончательное предложение по компенсации будет определяться множеством факторов, включая, но не ограничиваясь: конкретным опытом кандидата, техническими навыками, знаниями, способностями, а также соответствующим образованием, лицензиями и сертификатами.
•Другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и соответствие бюджету, также могут учитываться при формировании окончательного предложения.
Диапазон базовой зарплаты: 76 000 $ — 95 000 $ CAD
Преимущества работы в StackAdapt
•Высококонкурентная зарплата
•Глобальные пенсионные накопления / 401K / пенсионные планы
•Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения!
•Доступ к комплексной программе психического здоровья
•Медицинские льготы с первого дня работы
•Компенсация расходов на работу из дома
•Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
•Развёрнутая программа обучения и адаптации
•Поддержка и покрытие расходов на личное развитие (конференции, курсы, книги и т.д.)
•Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
•Отличная программа декретных отпусков
•Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
•Наши социальные и командные мероприятия!
Обратите внимание: льготы и привилегии могут варьироваться в зависимости от страны вашего трудоустройства и характера вашего сотрудничества. В регионах, где у StackAdapt нет юридического лица, трудоустройство и льготы осуществляются в соответствии с местными нормативами и политиками партнёров.
О StackAdapt
Нас признают за разнообразную и поддерживающую рабочую среду, высокоэффективные кампании, отмеченное наградами обслуживание клиентов и инновации. Мы получили следующие награды:
•G2 Top Software for 2026
•2026 Best Workplaces™ for Young Talent и в Канаде от Great Place to Work®
•#1 DSP на G2 и лидер в ряде категорий, включая кросс-канальную рекламу
•Победитель 2026 года в категории продукта/платформы (CTV/OTT) на ADWEEK Tech Stack Awards 2026
Мы используем искусственный интеллект (ИИ) для оптимизации обзора резюме кандидатов и оценки их соответствия критериям, изложенным в описании вакансии. Мы не используем ИИ для принятия окончательных решений о найме или проведении интервью.
