Локация и формат
Нижний Новгород; удалённый или гибридный формат, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
Зарплата
Оклад 100 000 ₽ на руки; при выполнении плана общий доход 150 000–170 000 ₽ с бонусами.
Компания
ServiceGuru — HR-платформа с ИИ для обучения, адаптации, мотивации, найма и управления персоналом в HoReCa, ритейле и гостиничном бизнесе; на рынке с 2015 года, платформой пользуются более 3 000 компаний и 1,5 млн сотрудников.
Что делать
•Руководить отделом продаж из 2–3 менеджеров: обучать, мотивировать, ставить задачи, контролировать KPI, разбирать звонки и помогать закрывать сделки.
•Отвечать за полный цикл новых продаж — от сбора базы до оплаты счёта и передачи клиента во внедрение.
•Построить собственную базу лиц, принимающих решения, и холодный канал как основной источник встреч.
•Контролировать показатели отдела и воронки в amoCRM.
•Автоматизировать процессы с помощью нейросетей и вайбкодинга, создавая простые инструменты без программистов.
•Развивать партнёрские и реферальные программы и другие каналы выручки.
Требования
•Опыт руководства B2B-продажами от 3 лет в SaaS, IT или сфере услуг с подтверждёнными результатами в цифрах.
•Опыт построения отдела холодных продаж: от найма и разработки скриптов до стабильного результата.
•Личный опыт продаж и готовность самостоятельно вести и закрывать сделки при необходимости.
•Умение выстраивать процессы, управлять через метрики и принимать решения на основе данных.
•Навыки работы с нейросетями и создания простых инструментов для отдела продаж с помощью ИИ.
Культура и преимущества
•Удалённый или гибридный формат работы, график 5/2.
•Прямое взаимодействие с основателем компании.
•Минимум бюрократии и быстрые решения.
•Возможность влиять на продажи, продукт и бизнес-модель компании.
Процесс найма
•Рассмотрение резюме и ответы на вопросы в чате.
•Собеседование с HR, затем встреча с основателем компании и исполняющим обязанности директора по продажам.
•При отклике необходимо ответить о росте выручки отдела под руководством, действиях при низком выходе на лиц, принимающих решения, и причине поиска новой работы.
