Локация и формат
Москва; гибридный формат, преимущественно удалённо. График 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
Зарплата
Оклад 100 000 ₽ на руки + бонусы; при выполнении плана доход составляет 150 000–170 000 ₽.
Компания
HR-платформа с ИИ для обучения, адаптации, мотивации, найма и управления персоналом в HoReCa, ритейле и гостиничном бизнесе. Платформой пользуются более 3 000 компаний и 1,5 млн сотрудников.
Что делать
•Руководить отделом продаж из 2–3 менеджеров: обучать, мотивировать, ставить задачи и контролировать KPI.
•Разбирать звонки и помогать менеджерам закрывать сделки на всём цикле новых продаж — от сбора базы до оплаты счёта и передачи клиента во внедрение.
•Построить базу лиц, принимающих решения, и холодный канал как основной источник встреч.
•Контролировать показатели отдела и воронки в amoCRM.
•Автоматизировать процессы отдела с помощью нейросетей и создавать простые инструменты без программистов.
•Развивать партнёрские и реферальные программы, а также новые подходы к продажам.
Требования
•Опыт руководства B2B-продажами от 3 лет в SaaS, IT или сфере услуг с подтверждёнными результатами в цифрах.
•Опыт построения отдела холодных продаж: от найма и разработки скриптов до стабильного результата.
•Готовность самостоятельно вести и закрывать сделки, показывая пример команде.
•Умение выстраивать процессы, управлять через метрики и принимать решения на основе данных.
•Навыки работы с нейросетями и создания простых инструментов для отдела продаж с помощью ИИ.
Культура и преимущества
•Прямое взаимодействие с основателем компании.
•Минимум бюрократии и быстрые решения.
•Возможность влиять на продажи, продукт и бизнес-модель.
•Оклад 100 000 ₽ на руки и бонусы за выполнение плана продаж.
Процесс найма
•Рассмотрение резюме и ответы на вопросы в чате.
•Собеседование с HR.
•Встреча с основателем компании.
