ФРАНЧБРОКЕР

Руководитель отдела продаж (РОП) (Франчайзинг)

Коротко

Руководитель отдела продаж управляет и развивает команду из 5+ менеджеров по продажам франшиз с высоким средним чеком, занимается обучением и выполнением плановых показателей. Компания — Франчброкер, лидер рынка франчайзинга в Казахстане. Требуется опыт руководства отделом продаж от 3 лет, управление командой от 5 менеджеров, владение CRM и методологией продаж. Работа полностью удалённая, график 5/2 с 08:00 до 17:00 по МСК, доход от 1 300 000 до 1 900 000 KZT в месяц без верхнего ограничения.

Локация
100% удалённо, рабочий график 5/2 с 08:00 до 17:00 по МСК; в объявлении указан Алматы
Зарплата
1 300 000–1 900 000 KZT в месяц до вычета налогов, включая оклад 375 000 KZT и процент от оборота; доход без верхнего ограничения
Компания
Франчброкер развивает направление франчайзинга: с 2017 года компания упаковала более 176 бизнесов и продала более 800 франшиз.
Что делать
•Управлять и развивать команду из 5+ менеджеров по продажам.
•Адаптировать, мотивировать и регулярно обучать сотрудников.
•Помогать менеджерам закрывать крупных клиентов и выполнять плановые показатели.
•Проводить аудит звонков и Zoom-встреч.
•Контролировать работу в CRM, анализировать воронку и конверсии.
Требования
•Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.
•Опыт управления отделом из 5 и более менеджеров по продажам.
•Владение CRM и глубокое понимание методологии продаж, скриптов и воронки.
•Приоритетен опыт в B2B, консалтинге, IT или услугах с высоким чеком.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы по графику 5/2.
•Прозрачная схема дохода: оклад и процент от оборота.
•Возможность карьерного роста до коммерческого директора.
•Работа с продуктом с высоким средним чеком в компании-лидере рынка франчайзинга.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте