ФРАНЧБРОКЕР

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Компания ищет HR Рекрутера для усиления HR-команды: поиск и подбор специалистов, работа с hh.ru, проведение телефонных и очных интервью, закрытие вакансий в срок. Требуется опыт в подборе персонала или продажах с функцией нанимающего менеджера, умение быстро находить контакт с людьми и ориентация на результат. Работа удалённая, график 5/2 с 08:30 до 18:00, доход — оклад плюс бонусы за каждого нанятого сотрудника.

О компании
Наша компания растет, и мы ищем тех, кто готов расти вместе с нами! Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем сильного HR Рекрутера.
Что будет у вас:
•💰 Конкурентный доход: оклад + хорошие бонусы за каждого нанятого сотрудника;
•📈 Реальный рост до руководителя направления;
•🔥 Работа в быстрорастущей компании;
•🎓 Обучение, наставничество и развитие в HR;
•🎉 Сильная команда, корпоративы, тимбилдинги, сертификаты за перевыполнение планов от 125%;
•🔥 Программа Work and travel — у компании свои виллы и офисы в Турции и на Шри-Ланке, куда каждый сотрудник может поехать на один месяц и работать удаленно.
⏰ График: 5/2 с 08:30 до 18:00
Чем предстоит заниматься:
•Поиск лучших специалистов для компании;
•Работа с hh.ru и другими площадками;
•Проведение телефонных интервью;
•Проведение очных собеседований;
•Закрытие вакансий в срок;
•Взаимодействие с руководителями подразделений.
Мы точно друг другу подходим, если Вы:
•Уже работали в подборе персонала или продажах, но с функцией нанимающего менеджера;
•Умеете быстро находить контакт с людьми;
•Любите высокий темп работы;
•Ориентированы на результат, а не на процесс;
•Имеете опыт найма менеджеров по продажам (желательно, но мы готовы обучить);
•Хотите расти в HR и зарабатывать больше рынка.
Сейчас проводим ограниченное количество интервью, так как вакансия срочная. Оставляйте отклик — быстро свяжемся и дадим обратную связь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте