О роли
В компании Instructure мы верим в силу людей, которые могут расти и добиваться успеха на протяжении всей жизни. Наша цель — усилить эту силу, создавая интуитивно понятные продукты, которые упрощают обучение и личностное развитие, способствуют значимым отношениям и вдохновляют людей идти дальше в образовании и карьере.
Мы ищем представителя по развитию продаж (Sales Development Representative, SDR), который будет квалифицировать новые возможности продаж для наших региональных директоров.
Чем вы будете заниматься
•Представлять платформу обучения Instructure новым клиентам через исходящие контакты, участие в выставках, email-кампании и обработку входящих лидов.
•Искать потенциальных клиентов на назначенной территории и создавать квартальные планы для достижения квот.
•Регулярно предоставлять точные прогнозы и обновлять статус лидов с помощью Salesforce.
Что вам нужно знать/иметь
•Итальянский язык — родной, желательно знание немецкого.
•Трудолюбивый, самомотивированный человек, стремящийся к совершенству.
•Креативные и уверенные коммуникативные навыки.
•Открытость к обратной связи и развитию.
•Опыт в продажах или технических продажах приветствуется.
•Постоянное выполнение и превышение планов продаж в установленные сроки.
•Опыт продажи программных продуктов и услуг.
•Доказанная способность изучать сложные корпоративные программные решения и использовать эти знания для продаж в академические учреждения.
•Предпочтительно наличие степени бакалавра в любой смежной области, но не обязательно.
•Рабочие знания Salesforce или аналогичной CRM-системы.
Что мы предлагаем
Мы предлагаем конкурентоспособные и значимые льготы в каждой стране, где работаем. Хотя они различаются в зависимости от местоположения, вот общее представление о том, чего можно ожидать:
•Конкурентоспособная оплата труда, а также участие всех штатных сотрудников в программе владения компанией.
•Гибкая рабочая культура: удалённые, гибридные и офисные пространства для сотрудничества варьируются в зависимости от роли, команды и местоположения.
•Щедрый отпуск, включая местные праздники и ежегодный период «Dim the Lights» в конце декабря, когда команды поощряются к отдыху и восстановлению сил в зависимости от потребностей отдела.
•Комплексные программы оздоровления и поддержки психического здоровья.
•Ресурсы для обучения и развития, включая инструменты профессионального роста и возмещение стоимости обучения.
•Технологии и инструменты, необходимые для выполнения работы наилучшим образом.
•Программа признания сотрудников Motivosity.
•Культура, основанная на инклюзивности, поддержке и значимых связях.
Все сотрудники должны пройти проверку биографии в рамках процесса найма. Кандидатов могут попросить подтвердить их законное имя, текущее физическое местоположение, а также предоставить действующий контактный номер и адрес проживания в соответствии с местными законами о защите данных.
