Кто мы
Notion — это совместное AI-рабочее пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаём единое место, где ваши знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют рядом, чтобы работа была быстрее, понятнее и менее разрозненной. Миллионы людей, небольшие команды и крупные компании ведут свою работу в Notion.
Notinos (наши сотрудники) — это customer zero в том, чтобы воплотить это будущее работы в жизнь. Нам важно мастерство, создание вещей, которые служат долго, и убеждение, что отличная работа по-прежнему в своей основе человеческа. Наша цель — не выпустить следующую функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы задать стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От построения системы учёта бизнеса до создания и управления AI-агентами и автоматизации рутины — мы глубоко заботимся о том, чтобы давать нашим клиентам больше времени на их главное дело в жизни.
О роли
Мы ищем опытного руководителя по рекрутингу в продажах, который будет вести усилия по найму в регионе Americas (AMER). Эта лидерская роль отвечает за формирование высококлассных команд продаж в ролях Solutions Consultants, Outcomes Architects, Business Development Representatives и полевого руководства. Идеальный кандидат принесёт глубокую экспертизу в рекрутинге продаж и подтверждённый опыт сочетания сильного людского лидерства с операционной дисциплиной, необходимой для выполнения амбициозных планов найма. Этот человек будет держать руку на пульсе данных по численности и пайплайну и тесно работать с руководством продаж, чтобы планы найма оставались на траектории.
Эту роль можно занимать в Сан-Франциско или Нью-Йорке. Мы работаем из офисов по понедельникам, вторникам и четвергам (наши Anchor Days), потому что лучше всего думаем и создаём вместе лично. Мы ищем того, кто с энтузиазмом будет работать рядом с командой в эти дни.
Чего вы достигнете
•Владение стратегией найма в AMER: формировать и реализовывать стратегию найма в продажах AMER через прогнозирование численности, анализ пайплайна и планирование рекрутинговых мощностей с чёткой ответственностью за достижение амбициозных целей роста
•Сохранение плотности талантов: партнёрство с лидерами продаж AMER в определении исключительных профилей талантов, калибровке команд найма на основе оценки по фактам и обеспечении того, чтобы каждый найм поднимал планку
•Влияние на бизнес-стратегию: быть экспертом по найму и доверенным советником GM продаж AMER и более широкой команды руководства продаж, используя инсайты по талантам, рынку и рекрутингу для формирования бизнес-решений, планов по персоналу и приоритетов найма
•Лидерство команды: строить и вести высокоэффективную команду рекрутеров по продажам, нанимая исключительных специалистов и обеспечивая чёткое направление, коучинг и развитие
•Операционная дисциплина: установить последовательный еженедельный операционный ритм для обзора численности, здоровья пайплайна, мощности рекрутеров, рисков и прогресса по целям найма, принимая меры, когда планы сходят с курса
•Развитие пайплайна талантов: строить и поддерживать устойчивые пайплайны талантов для текущих и будущих потребностей в найме по всем направлениям продаж
•Решения на основе данных: использовать данные по численности, пайплайну, рынку и эффективности рекрутинга для генерации инсайтов, влияния на бизнес-решения и формирования стратегии по персоналу и найму
•Бренд работодателя: сотрудничать с командами маркетинга и talent brand для усиления нашего ценностного предложения работодателя в сообществе продаж
Навыки, которые вам понадобятся
•7+ лет опыта руководства рекрутингом с фокусом на продажи и GTM-роли
•Подтверждённый опыт построения и масштабирования организаций продаж в средах быстрого роста
•Сильные лидерские навыки с опытом построения, роста и развития высокоэффективных рекрутинговых команд, где люди делают лучшую работу
•Стратегическое мышление со способностью балансировать долгосрочное планирование с тактическим исполнением
•Практические навыки прогнозирования и аналитики с опытом использования данных по численности, пайплайну и мощностям для управления выполнением плана найма в тесном партнёрстве с RevOps и Finance
•Отличное управление стейкхолдерами и способность влиять на старшее руководство продаж
•Знание рыночной динамики и трендов компенсации в продажах
•Вам не нужно быть экспертом по AI, но вы любознательны и готовы внедрять AI-инструменты, чтобы работать умнее и добиваться лучших результатов
Компенсация
Notion стремится предлагать высококонкурентную денежную компенсацию, долю в компании и льготы. Компенсация по этой роли будет определяться с учётом множества факторов, таких как локация, масштаб и сложность роли, а также опыт и экспертиза кандидата, и может отличаться от указанного ниже диапазона. Для ролей в Сан-Франциско или Нью-Йорке ориентировочный базовый диапазон зарплаты для этой роли составляет $225 000 – $275 000 в год.
Заметка об AI
Для каждой роли не требуется глубокая экспертиза в AI, но мы ожидаем от каждого Notino интеллектуальной любознательности, тяги к экспериментам и открытиям и энтузиазма в использовании AI как реального соавтора в работе. Для некоторых ролей владение AI — ключевое требование; когда это так, мы явно укажем это в квалификациях.
