Кто мы
Notion — это совместное AI-рабочее пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаём единое место, где знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют рядом, чтобы работа была быстрее, понятнее и менее разрозненной. Миллионы людей, небольшие команды и крупные компании ведут свою работу в Notion.
Notinos (наши сотрудники) — это «клиент ноль» в воплощении этого будущего работы. Нам важны мастерство, создание вещей на долгие годы и убеждение, что по-настоящему великая работа по-прежнему остаётся по сути человеческой. Наша цель — не выпустить очередную функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы задать стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От построения системы учёта бизнеса до создания и управления AI-агентами и автоматизации рутины — мы глубоко заботимся о том, чтобы у наших клиентов было больше времени на дело всей их жизни.
О роли
Команда People в Notion существует, чтобы помогать строить компанию поколения, которая даёт людям возможность делать свою лучшую и самую значимую работу. Эта роль работает на всех уровнях — в одну минуту вы будете выстраивать people-стратегию вместе с членом нашей команды руководства, в следующую — коучить сотрудника. С учётом масштаба Notion в этом году вы сыграете важную роль в том, как мы формируем, развиваем и строим будущее Notion на годы вперёд.
Роль базируется в Сан-Франциско, штат Калифорния. Мы работаем из офисов по понедельникам, вторникам и четвергам (наши Anchor Days), потому что лучше всего думаем и создаём вместе лично. Мы ищем человека, которому интересно работать рядом с командой в эти дни.
Чего вы достигнете
•Выстраивать глубокие партнёрские отношения с командой руководства Notion (особенно в Engineering, Product и Design) и быть связующим звеном между стейкхолдерами вплоть до C-suite и командой People.
•Консультировать, создавать и внедрять people-стратегии, которые продвигают бизнес вперёд.
•Консультировать команду руководства по планированию талантов, дизайну организации, стратегиям удержания и управлению изменениями.
•Применять системное мышление для развития того, как мы работаем — переводить закономерности и трения в улучшения people-программ и операционных ритмов.
•Делиться проактивными инсайтами из people-данных, выявлять горячие точки и обеспечивать проактивность Notion в удержании лучших талантов.
•Поддерживать и помогать формировать процесс 360-оценки эффективности: калибровки менеджеров, проведение тренингов, планирование компенсаций и проведение office hours.
•Коучить менеджеров вести команду через изменения, эффективно управлять результативностью и повышать вовлечённость сотрудников за счёт постоянной обратной связи и эффективной коммуникации.
•Оказывать целевую поддержку в управлении результативностью, разрабатывать и внедрять планы развития и улучшать обучение менеджеров для повышения эффективности команд.
Навыки, которые вам понадобятся
•10+ лет опыта, минимум 3+ года в Engineering и/или Product и глубокое знание различных HR-функций, таких как управление талантами, организационный дизайн, отношения с сотрудниками и управление результативностью.
•Высокая скорость обучения и способность быстро входить в курс дела в новых организациях, у новых лидеров и меняющихся операционных моделях.
•Подтверждённый опыт построения отношений с топ-менеджментом и кросс-функциональными стейкхолдерами.
•Ориентация на решения с аналитическим подходом к решению проблем.
•Умение оставаться тактичным и спокойным в любых ситуациях.
•Высокая адаптивность и успех в быстро меняющейся, динамичной среде.
•Эффективные письменные, устные и межличностные коммуникативные навыки; способность работать в async-командах и глобальных командах.
•Понимание государственного и федерального законодательства в сфере трудовых отношений.
•Вам не обязательно быть экспертом по AI, но вы любознательны и готовы использовать AI-инструменты, чтобы работать умнее и добиваться лучших результатов.
Компенсация
Notion стремится предлагать высококонкурентную денежную компенсацию, долю в компании и льготы. Компенсация по этой роли будет определяться с учётом множества факторов, таких как локация, масштаб и сложность роли, а также опыт и экспертиза кандидата, и может отличаться от указанного ниже диапазона. Для ролей в Сан-Франциско ориентировочный базовый диапазон зарплаты для этой роли составляет $220 000–$275 000 в год.
Заметка об AI
Для каждой роли не требуется глубокая экспертиза в AI, но мы ожидаем от каждого Notino интеллектуальной любознательности, тяги к экспериментам и открытиям и желания использовать AI как реального соавтора в работе. Для некоторых ролей владение AI — ключевое требование; когда это так, мы явно укажем это в квалификациях.
