Описание
Ты чувствуешь, что HR — это не просто профессия, а настоящее искусство? Хочешь влиять на развитие бизнеса и быть драйвером перемен? Тогда тебе к нам! В СДЭК мы ищем Партнера по работе с персоналом, который станет ключевым звеном между командой и бизнесом.
Задачи
•Формировать планы подбора персонала совместно с руководителями подразделений
•Контролировать укомплектованность штата и сроки выхода новых сотрудников
•Анализировать причины увольнений и разрабатывать меры по снижению текучести совместно с функцией подбора и HR-аналитикой
•Работать с руководителями по удержанию ключевых сотрудников
•Выявлять потребности в обучении и инициировать развитие персонала на уровне региона
•Транслировать и внедрять современные HR-инструменты сервисной компании
•Разрабатывать и внедрять системы материальной мотивации
•Анализировать текущую организационную структуру подразделений и предлагать улучшения
Требования
•Опыт работы в роли HRBP от 3 лет, с массовым персоналом в логистике
•Опыт управления распределенной командой
•Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями и влиять на принятие решений
•Навыки анализа HR-метрик, работы с причинами текучести и построения эффективных команд
•Бизнес-ориентация и понимание влияния HR на финансовые результаты
•Навык влияния без прямого подчинения
•Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность за результат
•Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)
Условия
•Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
•График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
•Работа в офисе компании: Москва, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1, БЦ "Comcity"
•Корпоративное обучение, поддержка наставников и возможности для карьерного роста
•Дружная команда, которая ценит инициативу и поддерживает друг друга
•Программы поощрения и признания достижений
•ДМС после прохождения испытательного срока
