Описание
СДЭК — лидер российского рынка логистики и e-comm. Мы растем, масштабируемся и выходим на новый уровень. В связи с усилением HR-функции ищем уникального специалиста, который станет нашим внутренним «охотником за ТОП-талантами». Вакансия предполагает работу с эксклюзивным сегментом рынка, где решаются стратегические кадровые задачи компании.
Задачи
•Полный цикл Executive Search: закрывать вакансии топ-менеджеров и руководителей ключевых направлений бизнеса
•Составлять лонг и шорт листы, мэппинги кандидатов по целевым компаниям, рынкам и сегментам
•Осуществлять прямой поиск (Executive Search / headhunting): активно привлекать пассивных кандидатов, работать с «закрытым» рынком
•Взаимодействовать с ТОП-заказчиками: сопровождать процесс найма на всех этапах, консультировать по рынку труда, трендам и зарплатным ожиданиям
•Формировать и актуализировать внешний кадровый резерв — создавать пул потенциальных лидеров под стратегические потребности компании
•Развивать систему мэппинга рынка для ключевых позиций (включая анализ конкурентов, целевых компаний, функциональных ролей)
•Представлять СДЭК как лучшего работодателя для ТОП-кандидатов на рынке
Требования
•Практический опыт Executive Search — закрытие позиций ТОП-менеджеров и руководителей высокого уровня от 3 лет (in-house или в консалтинговом агентстве)
•Практические навыки: составление лонг и шорт листов, мэппингов кандидатов, прямой поиск (headhunting), работа с внешними кадровыми резервами, проведение интервью и оценка управленческих компетенций
•Опыт взаимодействия с ТОП-заказчиками — умение выстраивать партнерские отношения, аргументированно влиять на решения
•Знание рынка: понимание, где и как искать сильнейших
•Навыки презентации данных — отчётность, аналитика, визуализация мэппингов
•Высокий уровень самоорганизации, проактивность, стрессоустойчивость
Будет плюсом: наличие профессиональной сети контактов среди ТОП-менеджеров
Условия
•Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально исходя из вашего опыта и амбиций)
•График: 5/2, гибридный формат
•Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата, полный соцпакет
•ДМС со стоматологией (включая льготные условия для близких)
•Скидки на услуги СДЭК для сотрудников
•Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и митапах
•Реальная возможность влиять на кадровую стратегию компании
