О компании
ГК ЭНЕРГОСИЛА – компания, которая создает промышленное оборудование для крупных промышленных предприятий РФ. Уже более 20 лет занимает лидирующие позиции в продажах нефтегазового оборудования. Ключевые заказчики - крупные компании нефтегазового сектора: Лукойл, Росатом, Роснефть, Газпром, Сибур и другие.
Чем предстоит заниматься
•Подбор коммерческого персонала Топ уровня (руководители группы продаж, инженеры и эксперты проектных продаж);
•Использовать современные инструменты поиска и привлечения кандидатов: HH.ru, Telegram, профессиональные сообщества, прямой поиск (хантинг), рекомендации и другие каналы;
•Проведение собеседований с кандидатами для комплексной оценки, включая Hard Skills, Soft Skills, мотивацию и соответствие корпоративной культуре;
•Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в кадрах, а также готовить экспертные рекомендации по итогам оценки и сопровождать процесс согласования кандидатов с руководителями;
•Организация и проведение встреч с новыми сотрудниками с целью адаптации;
•Помощь в организации корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа.
Условия
•Высокий уровень заработной платы: гарантированная окладная часть 70.000 руб. на руки + фиксированная ежеквартальная премия;
•Дополнительная нематериальная мотивация: компенсация спорта, внешнее обучение за счет компании, а также корпоративы на море и в горах;
•Удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
•Современный офис в центре города (Социалистическая, 74) ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ;
•Оформление по ТК РФ;
•Обучение и наставничество: вы не останетесь один на один с задачами — рядом будет опытный HRD, который проводит вас по всем ключевым процессам.
Требования
•Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 1 года;
•Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, менеджмент);
•Владение современными инструментами поиска, оценки и интервьюирования кандидатов;
•Навыки оценки профессиональных компетенций (Hard Skills) и личностных качеств (Soft Skills);
•Открытость, гибкость, умение выстраивать доверительные отношения — как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками;
•Готовность развиваться: вы не боитесь многозадачности, но при этом умеете расставлять приоритеты.
Стажировки и наставничество
Кандидаты проходят аттестацию по внутренним стандартам компании, что позволяет им быстрее и эффективнее освоить специфику работы и корпоративные стандарты. Каждый стажёр в течение трёх месяцев проходит подготовку и адаптацию под руководством опытных наставников.
Корпоративная жизнь
“ЭнергоСила” любит и умеет хорошо отдыхать! Традиционными праздниками в компании являются:
•День Рождения компании — 24 марта
•День нефтяника
•Новый год
•День Защитника Отечества
•Международный женский день
Корпоративное обучение
В Компании организована система тренингов и презентаций как для новичков, так и для ведущих специалистов. Совместно со специалистами от наших компаний-партнёров мы проводим профессиональное обучение по обновлениям. Это даёт возможность нашим сотрудникам постоянно совершенствоваться в инженерной сфере и иметь возможность получать актуальную информацию в профильной области.
