ЭнергоСила

Руководитель строительного проекта

Коротко

Руководитель строительного проекта в институте «ЭнергоСила» (проектирование и реконструкция подстанций и ЛЭП высокого напряжения) в Челябинске. Задачи: управление строительными проектами от старта до сдачи, контроль графиков и бюджета, взаимодействие с руководством и заказчиком, координация головного офиса и подразделений. Требуется опыт управления строительными проектами от 1,5 лет и готовность к командировкам (Краснодарский край, Ростовская область, Крым). Работа офисная, график 5/2.

Ваши задачи:
— Общее управление строительными проектами: от старта до успешной сдачи;
— Контроль выполнения графиков, бюджета и договорных обязательств;
— Обеспечение достижения ключевых результатов проекта;
— Взаимодействие с руководством компании и Заказчиком;
— Координация работы Головного офиса и обособленного подразделения;
— Принятие решений по вопросам, выходящим за пределы полномочий локальных команд.
Что важно для успеха:
— Опыт управления строительными проектами от 1,5 лет.
— Знание принципов проектного управления, бюджетирования и документооборота.
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию с разными участниками процесса.
— Готовность к командировкам и работе в динамичной среде.
— Ответственность, самостоятельность, умение принимать решения.
Условия и преимущества:
— Официальное трудоустройство, стабильная зарплата.
— График работы 5/2, рабочий день с 8.30-17.30.
— Интересные проекты федерального масштаба.
— Работа в команде экспертов отрасли.
— Командировки: Краснодарский край, Ростовская область, Крым.
О компании
Институт «ЭнергоСила» — признанный эксперт в проектировании и реконструкции подстанций и ЛЭП высокого и сверхвысокого напряжения. Компания работает с крупнейшими энергетическими компаниями страны, реализует масштабные проекты и ценит профессионализм, инициативу и командную работу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте