Локация: Миасс, проспект Октября, 9; работа на месте работодателя и в разъездах по дивизиону.
Компания
Х5 развивает торговую сеть «Пятёрочка», объединяющую более 60 магазинов в дивизионе.
Что делать
•Анализировать HR- и бизнес-показатели, выявлять проблемные зоны и причины отклонений.
•Планировать фонд оплаты труда с учётом региональных особенностей и внешних факторов.
•Поддерживать и внедрять инициативы, направленные на повышение эффективности дивизиона.
•Контролировать обучение, оценку и развитие сотрудников.
•Участвовать в подборе, адаптации и развитии ключевых руководителей и специалистов.
•Помогать в решении сложных управленческих и HR-вопросов, включая конфликты и увольнения.
Требования
•Опыт работы в HR от 3 лет; общий требуемый опыт — от 3 до 6 лет.
•Опыт управления подбором, обучением, адаптацией, текучестью и бюджетом фонда оплаты труда.
•Желателен опыт работы в продуктовом ритейле.
•Развитые коммуникативные и переговорные навыки, стрессоустойчивость.
•Знание трудового законодательства, основ фасилитации и группового обучения.
•Готовность к многозадачности, большому объёму работы и разъездному формату.
Культура и преимущества
•Работа с дивизионом из 60 и более магазинов торговой сети.
•Участие в развитии HR-бренда, корпоративных инициативах и мероприятиях.
•Возможность влиять на развитие команды и улучшение работы дивизиона.
