Ищем HR-партнёра для 60+ магазинов торговой сети «Пятёрочка»!
Если вы — энергичный, стремящийся к развитию, готовый использовать свои знания и амбиции для поддержки и роста команды - «Пятёрочка» ждет именно вас!
Чем предстоит заниматься:
•анализировать HR и бизнес-показатели, выявлять проблемные зоны и причины отклонений от цели;
•планировать фонд оплаты труда с учетом региональных особенностей и внешних факторов;
•поддерживать и внедрять инициативы и инновации, направленные на улучшение работы дивизиона;
•контролировать процессы обучения, оценки и развития сотрудников дивизиона;
•участвовать в подборе, адаптации и развитии ключевых руководителей и специалистов дивизиона;
•оказывать поддержку в решении сложных управленческих и HR-вопросов, включая конфликтные ситуации и увольнения;
•поддерживать и развивать HR-бренд компании, участвовать в корпоративных инициативах и мероприятиях.
Пожелания к опыту:
•опыт работы в сфере HR от 3 лет (желательно);
•опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ;
•желателен опыт работы в ритейле, преимущественно - в продуктовом (Монетка, Магнит и других);
•развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;
•владение основами фасилитации и группового обучения, проведения совещаний и рабочих встреч;
•знание трудового законодательства;
•готовность к режиму многозадачности, большому объему и разъездному характеру работы.
