Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала;
— Проведение интервью, оценка кандидатов;
— Медиапланирование, анализ воронки подбора, анализ эффективности источников привлечения;
— HR-аналитика, анализ рынка труда и мониторинг конкурентной среды;
— Ведение отчетности.
Требования:
— Опыт работы руководителем отдела обязателен;
— Опыт работы с массовым подбором персонала обязателен;
— Умение анализировать и эффективно выстраивать работу отдела;
— Креативность, организованность, ориентированность на результат.
Условия:
— Работа в крупной транспортной компании;
— Возможность профессионального роста;
— График работы 5/2 с 9-18ч.;
— Стабильная заработная плата;
— Бонусы/скидки на услуги компании.
