# Руководитель инженерного отдела – партнерские предложения
Привет! Мы UW. Мы на миссии избавить вас от головной боли, связанной с коммунальными услугами, предоставляя их все в одном месте. Один счет за энергию, широкополосный интернет, мобильную связь и страхование — и множество сбережений!
Мы стремимся удвоить наш размер, помогая большему количеству людей перестать тратить время и деньги впустую — большие амбиции, которые будут реализованы такими людьми, как вы.
Задача
Для наших клиентов и партнеров UW просто должен работать — быть там, когда вы нуждаетесь в этом, и быть незаметным, когда не нуждаетесь. Просто как включение выключателя.
Наше предложение для клиентов простое, но для наших технологических команд сложность, скрытая за кулисами, делает его таким интересным.
Описание работы
Мы работаем вместе. Вы будете тесно сотрудничать с небольшой командой инженеров, поддерживая как техническое направление, так и людей, стоящих за ним. Эта роль сочетает в себе практическое участие и лидерство, помогая направлять выполнение задач, оставаясь при этом вовлеченным в детали при необходимости.
Вы будете сотрудничать с менеджером продукта для формирования приоритетов, балансировать новую работу с текущими улучшениями и поддерживать фокус и поддержку команды. Вы также будете взаимодействовать с другими руководителями по всей организации, чтобы обмениваться практиками и помогать укреплять нашу инженерную культуру по мере роста.
В качестве менеджера по инженерии в UW вы создаете ясность, последовательность и импульс в своей команде. Вы задаете направление, обеспечиваете высокие стандарты как в выполнении, так и в качестве, а также балансируете краткосрочные цели с долгосрочной устойчивостью. Вы инвестируете в людей через коучинг, обратную связь и развитие, одновременно способствуя позитивной культуре команды. Вы эффективно общаетесь на разных уровнях, управляете сложностью и постоянно развиваетесь как лидер, чтобы позволить вашим командам выполнять свою работу наилучшим образом.
Ваши обязанности будут включать:
•Техническое мастерство: брать на себя ответственность за технические решения, принимаемые командой, и обеспечивать их соответствие стратегии компании и технической стратегии. Вы хорошо понимаете инженерные практики в команде и выявляете возможности для улучшения. Вы понимаете все технологии, используемые UW в вашей команде, и как они взаимодействуют.
•Влияние: играть ключевую роль в определении целей команды и обеспечении соответствия предлагаемой работы этим целям. Вы управляете приоритизацией внутри команды для достижения целей. Вы стимулируете себя и команду к достижению целей.
•Операционное совершенство: выявлять и внедрять практики, необходимые для обеспечения безопасности и достижения операционных целей по уровню обслуживания (SLO). Вы координируете работу своей команды — и при необходимости других — для обеспечения организации круглосуточного дежурства. Вы ведете команду к операционному совершенству, проводя регулярные обзоры метрик для обеспечения высокого покрытия и производительности.
•Планирование и выполнение: работать с менеджером продукта и командой для установки целей и ключевых результатов (OKR), соответствующих целям компании. Вы выявляете риски и препятствия на ранней стадии и работаете с заинтересованными сторонами для их устранения. Вы измеряете производительность команды для постоянного улучшения. Вы сообщаете о прогрессе команды по OKR, ключевым показателям эффективности (KPI) и другим важным этапам соответствующим заинтересованным сторонам. Вы совместно руководите ежегодным и квартальным планированием для своей команды.
•Люди и коучинг: обеспечиваете, чтобы команда была укомплектована техническими навыками для достижения целей, развивая навыки участников команды и/или нанимая новых сотрудников по мере необходимости. Вы проводите адаптацию, обучение, развитие и коучинг своих подчиненных для содействия их карьерному росту. Вы участвуете в калибровке производительности и обзорах по продвижению для своей команды.
•Бизнес и знание предметной области: понимаете и доносите до команды стратегию и цели компании, отдела и направления. Вы взаимодействуете с заинтересованными сторонами из разных частей бизнеса, чтобы предоставить своей команде понимание и контекст.
•Лидерство и культура: обучаете других нашей культуре и способствуете здоровой динамике в команде. Вы помогаете разрешать межличностные конфликты, собираете, делитесь и действуете на основе обратной связи. Вы эффективно сообщаете команде о изменениях в компании и отделе. При поддержке вашего менеджера вы доносите голос команды до высшего руководства. Вы эффективно сотрудничаете с коллегами из других функций, такими как UX и аналитика данных. Вы совместно руководите своей командой вместе с менеджером продукта команды. Вы обеспечиваете, чтобы расходы команды (как операционные, так и капитальные) соответствовали бюджету.
Квалификации
Техническое мастерство:
•Знания (опыт приветствуется) нашего основного технологического стека: gRPC, GraphQL, React, Kafka, Docker и Kubernetes, предпочтителен опыт работы с Go, но не обязателен.
•Опыт принятия ответственности за технические решения и их согласования со стратегией.
•Четкое понимание инженерных практик и способность выявлять возможности для улучшения.
Влияние:
•Опыт определения целей команды и управления приоритизацией для их достижения.
Планирование и выполнение:
•Способность работать с менеджерами продукта для установки OKR, соответствующих целям компании. Способность совместно руководить ежегодным и квартальным планированием.
•Опыт раннего выявления рисков и их смягчения.
Операционное совершенство:
•Опыт выявления практик для обеспечения безопасности и достижения SLO.
•Способность вести операционное совершенство и проводить обзоры метрик.
Люди и коучинг:
•Опыт управления командой инженеров.
•Доказанная способность проводить адаптацию, обучение, развитие и коучинг подчиненных, а также участвовать в калибровке производительности и обзорах по продвижению.
Бизнес и знание предметной области:
•Средний уровень понимания потребностей клиентов и рыночных тенденций.
•Способность доносить стратегию до команды.
Лидерство и культура:
•Опыт формирования здоровой динамики в команде и разрешения межличностных конфликтов.
•Способность эффективно сотрудничать с коллегами из других функций.
Почему стоит выбрать UW?
•Конкурентоспособная зарплата: мы ориентируемся на отраслевые стандарты и открыто обсуждаем зарплату на первом собеседовании.
•Бонус за результаты: ежегодный дискреционный бонус от 15 до 40%.
•Гибкий график работы: мы — компания с приоритетом удаленной работы.
•Баланс работы и личной жизни: предлагаем опциональную четырехдневную рабочую неделю (90% оплаты за 90% результата).
•Работа из любой точки: вы можете работать за границей до трех недель дважды в налоговом году.
•Отпуск: 25 дней плюс праздничные дни (увеличивается с опытом работы), с возможностью обменять до пяти дней в год.
•Скидки UW: экономьте на наших услугах и получите бесплатную карту Cashback.
•Планирование будущего: пенсионная программа с софинансированием и страхование жизни (до 4-кратной зарплаты).
•Семья на первом месте: политики, направленные на поддержку вас и вашей семьи.
•Гибкие льготы: пособие на частное медицинское страхование, стоматологию или абонемент в спортзал.
•Саббатикал: оплачиваемый восьминедельный отпуск после четырех лет работы.
•Рост: выделенный бюджет на обучение и развитие, а также двухгодичные циклы повышения.
•Инклюзивность: присоединяйтесь к группам принадлежности, которые помогают формировать нашу культуру.
•Мероприятия: общекорпоративные праздники, включая «Большое большое собрание» и наши «Награды добросердечных активистов».
Обратите внимание: если вы успешно пройдете отбор и получите предложение о работе в UW, вам предстоит пройти проверку биографии. Если проверки окажутся неудовлетворительными или неполными и/или если вы не раскроете информацию о судимостях, которую необходимо указать в рамках проверки, это может привести к отзыву предложения о работе.
