Менеджер по инженерным разработкам (Управление валютными рисками)
Офис в Малаге — гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо
Краткое описание роли
Ebury — глобальная финтех-компания с головным офисом в Лондоне. Мы помогаем бизнесу переводить деньги через границы — валютные операции, платежи и кредитование — более чем в 140 валютах, отправляя платежи в более чем 160 стран в 30+ регулируемых рынках, при поддержке более 2000 экспертов в 40+ офисах по всему миру и при поддержке Santander. Мы поставили перед собой сознательно высокую планку: превзойти лучший цифровой опыт на нашем рынке, а не просто соответствовать существующим игрокам.
В качестве Менеджера по инженерным разработкам в нашем центре в Малаге ваша задача — создавать и руководить командами, которые разрабатывают лучшее в отрасли приложение для управления рисками клиентов.
Эта роль сосредоточена на управлении валютными рисками клиентов, что помогает клиентам понимать, управлять и снижать их валютные риски. Домен разрабатывает продукты и возможности, которые позволяют клиентам выявлять валютную экспозицию, определять соответствующие стратегии управления рисками и защищать свой бизнес от неблагоприятных валютных колебаний с помощью хеджирования.
Почему эта роль отличается
•Ответственность за результаты клиентов: Решайте реальные проблемы клиентов от начала до конца, отвечая за опыт, API, данные и итерации с полным доверием и автономией.
•Игрок-тренер на старте, лидер всегда: Сохраняйте близость к коду на ранних этапах (парное программирование, ревью, релизы) и постепенно переключайтесь на развитие людей и систем по мере роста команды.
•Платформенный подход в первую очередь: Стройте масштабируемые, универсальные платформы, а не индивидуальные решения. Цените устранение технического долга и флагов так же, как и выпуск новых функций.
•Культура, ориентированная на ИИ: Свободно используйте инструменты ИИ как мультипликаторы силы, направляя команду на эффективное внедрение и проектируя ИИ в продукт.
Основные обязанности
•Формирование и развитие команды: Полная ответственность за найм, установление высоких стандартов. Наставничество инженеров через конкретную обратную связь, чёткие пути развития и управление эффективностью.
•Ответственность за доставку: Преобразование неоднозначных бизнес-целей в чёткие дорожные карты. Планирование работы, управление рисками и надёжная доставка в устойчивом темпе.
•Техническое руководство: Руководство архитектурными и дизайнерскими обзорами для масштабируемых, событийно-ориентированных транзакционных систем на AWS и BigQuery.
•Межфункциональное партнёрство: Тесное сотрудничество с командами продукта и дизайна для формирования клиентских решений и влияния на стратегические компромиссы.
•Операционная стабильность: Обеспечение стабильности производственной среды, разумной нагрузки на дежурства, стандартов тестирования, CI/CD и высокой наблюдаемости.
•Ответственное внедрение ИИ: Безопасная и эффективная интеграция инструментов ИИ в рабочие процессы разработки при полном контроле над выпускаемым кодом.
Что мы ищем
•Лидерство в инженерии: Подтверждённый опыт управления и развития команд разработчиков с успешным наставничеством и высокими стандартами выполнения.
•Техническая глубина: Прочные знания компьютерных наук с практическим опытом создания и эксплуатации распределённых систем в масштабе (AWS, событийно-ориентированная архитектура, API).
•Инстинкты найма: Способность устанавливать планку для интервью, проводить строгие процессы найма и привлекать выдающиеся таланты с нуля.
•Свободное владение ИИ: Практический опыт использования инструментов ИИ для кодирования и чёткие взгляды на то, как команды могут максимально эффективно использовать ИИ для повышения продуктивности и возможностей продукта.
•Ориентация на продукт и качество: Фокус на ценности для клиента, прагматичное определение объёмов работ и высокая дисциплина в системах движения денег (идемпотентность, сверка).
•Коммуникация: Свободное владение английским языком с исключительной способностью ясно излагать сложные технические идеи и согласовывать действия межфункциональных команд.
•Желательно: Опыт работы в финтехе/платежах/регулируемой сфере или опыт работы с веб- и мобильными каналами.
Что мы предлагаем
•Конкурентный пакет: Высокая базовая зарплата, бонусы по результатам работы и комплексные льготы, соответствующие роли старшего руководителя.
•Карьерный рост: Чёткие пути лидерства, наставничество со стороны старших коллег и возможности для развития как в технической, так и в организационной сферах.
•Премиальное оборудование: Современный MacBook Pro или эквивалентное оборудование на Linux.
•Культура сотрудничества: Инклюзивная, высокоэффективная среда, поощряющая техническое мастерство, принятие решений и конструктивные вызовы.
•Лидерство в хабе: Как член инженерного центра в Малаге, вы получите уникальную возможность с первого дня влиять на культуру офиса, плотность талантов и инженерные стандарты.
Процесс найма
Мы проводим быстрый и уважительный процесс из 4 этапов (обычно завершаем финальные интервью в течение недели и принимаем решения в течение 48 часов):
1.Вводный разговор (~30 мин): Первичное общение о вас, Ebury и роли.
2.Интервью с менеджером по найму (~30 мин): Глубокое обсуждение вашего опыта и ожиданий от роли.
3.Техническое интервью и проектирование систем (~60 мин): Тестирование навыков кодирования и совместная сессия проектирования с инженерными лидерами на реальной системной задаче.
4.Интервью с менеджером по найму и руководителем продукта (~60 мин): Обсуждение решения проблем, фокуса на продукте, лидерства в команде и долгосрочного карьерного роста.
О нас
Ebury предоставляет сложные интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и расти на глобальном уровне.
С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды.
В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.
Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.
