# О компании Pillar
Pillar была основана в 2025 году. Сегодня у нас более 90 сотрудников, мы обслуживаем более 1000 клиентов, привлекли €15,2 млн (пре-сид и сид раунды) и расширяемся на международном уровне.
Мы создаём финансовую операционную систему для строительства: внедряем ИИ, автоматизацию и современное программное обеспечение в огромную отрасль, которая до сих пор полна медленных и разрозненных процессов.
Мы ищем Руководителя инженерного отдела, который своими руками создавал производственные системы, любит делать платформу сильнее по мере её роста и хочет возглавить инженеров, которые её строят.
Почему стоит присоединиться сейчас
У нас есть продуктово-рыночное соответствие, и наши клиенты, пользователи и данные растут быстро. Сейчас нам нужен человек, который обеспечит стабильность платформы при многократном росте, не замедляя при этом поставку.
Миссия
Отвечать за здоровье, масштабируемость и ежедневную работу платформы Pillar: руководить инженерами, поддерживать быструю поставку и надёжность системы вместе с нашим CPO.
Что вы будете делать
•Руководить и развивать наших инженеров, которые подчиняются непосредственно вам.
•Обеспечивать масштабируемость системы по мере роста количества клиентов, пользователей и данных на клиента.
•Принимать инфраструктурные решения, которые делают платформу простой в эксплуатации, оценивая каждую опцию с точки зрения DevOps и эксплуатационных затрат.
•Устанавливать и поддерживать стандарты архитектуры, качества кода, тестирования и ревью в монорепозитории.
•Картировать технический долг, приоритизировать его и снижать по плану, который виден всем.
•Балансировать между краткосрочной поставкой и долгосрочным здоровьем системы, ясно объясняя компромиссы продуктовой команде.
•Вести ежедневные инженерные операции: надёжность, инциденты, релизы, дежурства и командные ритуалы.
Кого мы ищем
Настоящих создателей, которые мыслят масштабно и руководят с заботой
•Вы сами создавали и запускали производственные системы и по-прежнему можете глубоко погружаться в код-ревью и проектную документацию.
•У вас есть опыт работы в B2B SaaS, желательно с многоарендными платформами и интенсивными по данным рабочими процессами.
•Вы прошли фазу масштабирования продукта, его архитектуры и инженерной команды после достижения продуктово-рыночного соответствия (фаза 1 до 10).
•Вы принимали инфраструктурные и архитектурные решения в масштабе и снижали технический долг, не останавливая поставку.
•Вы управляли инженерами напрямую: нанимали, ставили цели, давали обратную связь и помогали людям расти.
•Вы просто объясняете технические компромиссы продуктовой команде и людям, которые не пишут код.
•Вы сохраняете спокойствие во время инцидентов и помогаете команде учиться на них без обвинений.
•Вы — AI-native: ИИ уже является частью того, как вы строите и как работает ваша команда.
•Свободный английский язык. Находитесь в Барселоне или готовы переехать.
•Желательно: глубокие знания Postgres, Supabase и Vercel (и понимание, когда стоит от них отказаться), AI-агенты в продакшене, ERP, финтех или строительство, итальянский или испанский языки.
Как мы работаем
•Небольшие команды, высокая автономия, без лишних уровней управления.
•AI-first — в продукте и в процессе разработки.
•Простота по дизайну: мы минимизируем накладные расходы DevOps и выбираем управляемые инструменты, пока нет веской причины отказаться от них.
•Pillar не для тех, кто ищет большую команду платформы для управления. Мы её строим, и вы будете её возглавлять.
Процесс найма
•Просмотр резюме
•30-минутный звонок с Мартой (People call)
•1-часовой разговор с Лоренцо, обычно лично
•Бизнес-кейс, подготовленный дома (3-4 часа)
•Презентация бизнес-кейса с Лоренцо (1 час, онлайн)
•Беседы с нашими сооснователями Паоло и Габриэлем
•Опционально: встреча с нашими менеджерами продукта
Что мы предлагаем
•Брутто зарплата 100.000-120.000 €, в зависимости от опыта
•Настоящее лидерство: вы будете владеть платформой по мере её масштабирования, а не просто поддерживать её работу
•Команда для развития: инженеры, которые подчиняются вам и хотят учиться у вас
•Возможность построить что-то долговечное: система, которую вы создадите, изменит работу целой отрасли
•Команда AI-native: ИИ — часть всего цикла разработки
•Наш продуктовый хаб в Барселоне, с итальянскими корнями и командой в Милане
•Люди, которым не всё равно: команда, которая вместе празднует победы, даёт честную обратную связь и весело проводит время
