Apaleo

Руководитель инженерного отдела (м/ж/д)

Коротко

Руководитель инженерного отдела в Apaleo будет управлять командой, отвечающей за продукт для платежей Apaleo Pay, с миграцией на платформу Adyen, уделяя особое внимание безопасности и устойчивости. Компания — быстрорастущий стартап в сфере технологий гостеприимства с API-платформой управления недвижимостью. Роль гибридная: минимум 30% времени — практикующий инженер, остальное — управление людьми и процессами. Требуется опыт руководства, опыт старшего инженера с современным веб-стеком, знание распределенных систем и облачных технологий, а также профессиональный английский уровня C1.

О компании
Apaleo — самая открытая в мире платформа управления недвижимостью с приоритетом API, обеспечивающая работу следующего поколения операций в сфере гостеприимства. Ее модульная инфраструктура с искусственным интеллектом позволяет отелям настраивать свой технологический стек, автоматизировать рутинную работу и предоставлять бесшовный, персонализированный опыт для гостей, используя лучшие в своем классе приложения и автономных AI-агентов, которые адаптируются к каждому пребыванию.
О роли
Apaleo Pay — наш продукт для платежей. Он дополняет нашу платформу управления недвижимостью, поэтому работа вашей команды напрямую отражается на доходах. Он работает как отдельный сервис, поэтому команда отвечает за то, что она создает и эксплуатирует.
Мы мигрируем Apaleo Pay на новую платформу Adyen и берем на себя больше ответственности за платежи, включая безопасность и устойчивость. Помимо миграции, есть возможности для развития продукта и привлечения большего числа клиентов.
Это гибридная роль. Вы проводите не менее 30% времени в качестве практикующего инженера вместе с командой, а остальное время — руководите людьми, процессами и выполнением задач. Вы также становитесь частью нашей инженерной команды руководства.
Чем вы будете заниматься
•Помогать каждому инженеру раскрывать свой потенциал: развивать навыки, находить следующий шаг и расти без принуждения к одному пути.
•Создавать команду, работающую как единое целое, где каждый чувствует себя включенным и услышанным.
•Завоевывать доверие опытных инженеров и наставлять людей на разных этапах их карьеры.
•Работать с менеджером продукта для создания реальной ценности для клиентов: формировать объем задач, честно оценивать и обеспечивать выполнение работы.
•Отвечать за способ работы команды и постоянно его улучшать.
•Помогать команде принимать технические решения без излишнего анализа. Вы фасилитируете процесс, но не принимаете решения в одиночку.
•Вести команду через миграцию на платформу Adyen с особым вниманием к безопасности и устойчивости.
•Руководить наймом, адаптацией и формированием команды по мере ее роста.
•Продвигать современные инженерные практики: непрерывную доставку, метрики DORA, культуру без обвинений при инцидентах и AI-управляемый процесс разработки.
•Внедрять инициативы инженерного уровня компании в команду и представлять потребности команды на уровне компании.
Что вы принесёте
•Предыдущий опыт руководства.
•Эмпатия, искренний интерес к людям и уверенность в умении давать и принимать обратную связь.
•Четкое, целенаправленное и уважительное общение. Профессиональный английский (C1).
•Твердое понимание принципов разработки цифровых продуктов: Agile, Lean, DevOps, непрерывная доставка и как идея проходит путь от понимания клиента до результата.
•Комфорт в роли как лидера, так и разработчика, и ясность в том, как вы балансируете эти две роли.
•Прагматичный, ориентированный на ответственность подход и любовь к обучению. Вы используете AI в своей работе и имеете мнение о том, как он меняет инженерные команды.
•Опыт работы старшего инженера-программиста с современным стеком веб-технологий.
•Опыт работы с распределенными системами, архитектурой на основе сообщений и облачными технологиями.
Желательно
•Искренний интерес к платежам или опыт работы с поставщиками платежных услуг или в финтехе.
Что мы предлагаем
•Международная команда: работайте вместе с коллегами из более чем 20 национальностей.
•Рост и развитие: 360° обратная связь, развивающаяся карьерная структура и ежегодный бюджет на обучение более €1000.
•Автономия и ответственность: мы доверяем вам принимать решения и вносить прямой вклад.
•Реальное влияние: присоединяйтесь к быстрорастущему стартапу, трансформирующему сферу гостеприимства.
•Справедливая оплата: конкурентоспособные зарплаты, основанные на данных бенчмаркинга.
•Гибкий график работы: работа из дома, офиса или гибридный формат. Ориентация на результаты, а не на часы.
•Отпуск и благополучие: 30 дней отпуска и членство в EGYM Wellpass.
•Бесплатный общественный транспорт: полностью оплаченный Deutschland Ticket для поездок по всей Германии.
•Связь в команде: регулярные командные ужины, корпоративные встречи и выездные мероприятия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте