О компании
Наша цель — дать каждому уверенность в том, что он может сделать свой шаг. Мы стремимся упростить процесс переезда, предоставляя каждому лучшее место, куда можно обратиться и куда можно вернуться, чтобы получить доступ к инструментам, экспертным знаниям, доверию и вере в то, что это возможно.
Мы являемся домом для самого большого выбора недвижимости в Великобритании и являемся основным местом для миллионов людей, планирующих свой следующий переезд, читающих последние новости отрасли или просто просматривающих предложения на рынке.
Мы ищем инициативного и ориентированного на людей координатора по операциям с персоналом для присоединения к нашей команде на 12-месячный контракт по уходу в декретный отпуск. Это отличная возможность для человека, начинающего карьеру в HR, сыграть ключевую роль в поддержке команды по работе с персоналом и обеспечении плавного, инклюзивного и вовлекающего опыта сотрудников на протяжении всего жизненного цикла сотрудника. Вы поможете гарантировать, что наши процессы работы с персоналом эффективны, последовательны и соответствуют нашей культуре и ценностям.
Мы работаем по гибридной модели, и эта роль базируется в нашем офисе в Милтон-Кейнс, 2 дня в неделю — по вторникам и средам.
Что вы будете делать
•Вы будете играть важную роль в поддержке повседневной работы команды по работе с персоналом.
•Выступать в качестве первого контактного лица для запросов сотрудников, решать проблемы, когда это возможно, или направлять их к соответствующему члену команды, например, к партнеру по работе с персоналом, чтобы обеспечить своевременную и точную поддержку.
•Поддерживать повседневное администрирование жизненного цикла сотрудников, включая адаптацию, изменения в контрактах и увольнения.
•Управлять льготами для сотрудников и взаимодействовать с поставщиками, чтобы обеспечить плавный опыт для сотрудников.
•Быть надежным контактным лицом для сотрудников и менеджеров, предоставляя рекомендации по политикам, процессам и системам.
•Вносить вклад в реализацию проектов по работе с персоналом и улучшение процессов.
•Поддерживать точные данные во всех системах, готовить и обновлять отчеты и документацию по мере необходимости.
Кто вы
•Опыт работы в административной роли в HR или знакомство с HR через обучение желательны, что демонстрирует прочную основу в процессах работы с персоналом.
•Уверенное владение Microsoft Excel, Word и PowerPoint, способность выполнять базовый анализ и поддерживать создание документов и презентаций.
•Высокий уровень честности и конфиденциальности.
•Сильные организационные и навыки управления временем.
•Инициативность и адаптивность, способность успешно работать в быстро меняющейся среде.
•Отличные межличностные и коммуникативные навыки.
Жизнь в Rightmove
Несмотря на наш рост, мы остались дружелюбным и поддерживающим местом для работы, где сотрудник №1 все еще работает! Мы достигли этого, поставив принципы Rightmove Hows в центр всего, что мы делаем. Это основные ценности, отражающие нашу культуру, и включают:
•Мы создаем ценность…путем достижения результатов и построения доверия с партнерами и потребителями.
•Мы думаем масштабно…действуя с любопытством и ставя смелые цели.
•Мы глубоко заботимся…быть настоящими, получать удовольствие и ценить разнообразие.
•Мы движемся вместе…быть одной командой — внутренне сотрудничая, внешне конкурируя.
•Мы делаем разницу…сосредотачиваясь на достижении измеримого воздействия.
Мы верим в карьеру, которая открывает двери и помогает нашей команде развиваться, предоставляя открытую и инклюзивную рабочую среду, предлагая постоянные возможности для обучения и поддерживая благотворительные мероприятия по сбору средств. И с 89% сотрудников Rightmove, считающих, что мы отличное место для работы, мы явно делаем что-то правильно!
Что мы предлагаем
•Кэш-план для стоматологических, оптических и физиотерапевтических процедур.
•Частная медицинская страховка, пенсионное обеспечение и страхование жизни, программа поддержки сотрудников.
•27 дней отпуска плюс два оплачиваемых дня волонтерства в год для помощи обществу, а также схемы покупки дополнительного отпуска.
•Взносы в пенсионный фонд с участием работодателя.
•Страхование жизни в размере 4-кратной базовой зарплаты для супруга, члена семьи или другого назначенного лица.
•Конкурентоспособный пакет вознаграждения.
•Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отцовству, усыновлению и вопросам фертильности.
•Кредиты на транспорт, программа "Велосипед на работу", кредит на депозит за аренду.
•Благотворительные взносы через Payroll Giving и сопоставление пожертвований.
•Доступ к скидкам и предложениям на путешествия, электронику, моду, абонементы в спортзал, скидки в кино и многое другое.
•Мы предлагаем гибридный режим работы с минимум 2 днями в офисе. Для наших ролей, таких как полевые или домашние позиции, применяются другие условия работы — полная информация будет предоставлена в процессе найма.
