О нас
Мы — Sila, компания нового поколения, занимающаяся материалами для аккумуляторов. Наша миссия — обеспечить переход мира на чистую энергию. Чтобы создать это будущее, наша команда сегодня строит лучший литий-ионный аккумулятор изнутри. Мы разрабатываем и производим инновационные материалы для аккумуляторов, которые значительно увеличивают энергоёмкость батарей, одновременно уменьшая их размер и вес. Результат? Меньшие и более мощные аккумуляторы, которые могут открыть новые возможности в потребительских устройствах и ускорить массовое внедрение электромобилей, чтобы устранить нашу зависимость от ископаемого топлива. Каждый день мы решаем одну из самых больших задач нашего времени и вместе переопределяем возможное. Готовы ли вы стать частью команды, стремящейся изменить мир?
Кто вы
Координатор по работе с персоналом отвечает за ежедневное выполнение ключевых программ и процессов в области работы с персоналом, контролирует процессы адаптации и увольнения сотрудников, решает вопросы сотрудников и управляет аналитикой и отчетностью по персоналу.
Обязанности/Ответственность:
•Выступать в качестве основного контактного лица для сотрудников по вопросам базовых политик, льгот и рабочих инструментов, при необходимости перенаправлять сложные вопросы старшим членам команды.
•Координировать коммуникации с новыми сотрудниками, проверку биографических данных, верификацию I-9 и планирование ориентации.
•Обеспечивать организацию процесса увольнения, распространение опросов при выходе, координацию возврата оборудования и контроль списков проверок при увольнении.
•Поддерживать точные записи сотрудников, организационные схемы и файлы в нашей системе HRIS, обеспечивая строгую конфиденциальность данных и соблюдение требований.
•Сотрудничать с отделом зарплаты для предоставления необходимой отчетности и аудита данных для циклов выплаты зарплаты.
•Генерировать еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные HR-метрики (численность персонала, текучесть, время заполнения вакансий, соблюдение SLA по заявкам) и отчеты по запросу.
•Продвигать улучшения в рабочих процессах HR, активно оценивая и интегрируя инструменты и решения на базе ИИ.
•Поддерживать информацию по работе с персоналом в Confluence.
•Выполнять другие поручения по мере необходимости.
Требуемые навыки и способности:
•Опыт и знание лучших практик работы с персоналом в растущей компании.
•Умение расставлять приоритеты и делегировать задачи, когда это уместно.
•Владение или способность быстро освоить ADP WorkforceNow, Greenhouse, Lattice и ChartHop.
•Сильные аналитические и навыки решения проблем.
•Отличные навыки межличностного общения, ведения переговоров и разрешения конфликтов.
•Отличные организационные способности и внимание к деталям.
•Отличное управление временем с доказанной способностью соблюдать сроки.
•Способность действовать с честностью, профессионализмом и конфиденциальностью.
•Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке.
Образование и опыт:
•0-2 года опыта в области управления персоналом, координации рекрутинга или административных/клиентских ролях.
•Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области либо эквивалентное сочетание образования и опыта.
Физические требования:
•Длительное время сидеть за столом и работать за компьютером.
•Иногда необходимо поднимать предметы весом до 15 фунтов (около 7 кг).
Начальная базовая оплата за эту должность составляет от 26,44 до 35,57 долларов в час на момент публикации. Фактическая базовая оплата зависит от множества факторов, таких как образование, опыт и навыки. Базовая оплата — это лишь часть конкурентного пакета Total Rewards компании Sila, который может включать льготы, бонусы и акции. Диапазон базовой оплаты может изменяться и быть скорректирован в будущем. Эта должность также может иметь право на оплату сверхурочных.
Работа в Sila
Мы считаем, что создание разнообразной команды в Sila помогает нам усиливать наши индивидуальные таланты. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся создать инклюзивную среду, где хорошие идеи могут исходить от любого.
