О компании
В компании Infront мы помогаем крупным банкам и независимым управляющим капиталом и активами принимать более быстрые, умные и соответствующие требованиям инвестиционные решения. На протяжении десятилетий мы находимся в центре финансовой инфраструктуры Европы, предоставляя финансовые данные и инвестиционные инструменты — от интеллектуальных потоков данных до платформ управления капиталом и торговых решений, помогая более чем девяноста тысячам профессионалов уверенно ориентироваться в сложных рынках.
Мы создаём технологии, но движущей силой являются наши люди. Мы поддерживаем инклюзивную рабочую среду, где разнообразные точки зрения стимулируют инновации и результаты, руководствуясь нашими общими ценностями вовлечённости, коммуникации и признания. Вместе мы сотрудничаем, стремимся к инновациям и формируем будущее нашей отрасли, создавая культуру доверия, прозрачности и удовольствия.
О роли
Мы ищем администратора по работе с персоналом, который присоединится к нашей международной и увлечённой команде. В этой роли вы сыграете ключевую роль в поддержке операций с персоналом на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, обеспечивая плавные, точные и эффективные процессы, которые помогают как нашим сотрудникам, так и организации процветать.
Обязанности
•Полное управление жизненным циклом сотрудника в наших HR-системах (введение в должность, увольнение, изменения в должности и другое).
•Поддержка подготовки заработной платы и тесная координация с внешними поставщиками услуг по начислению зарплаты.
•Поддержание и обновление данных сотрудников в HR-системах (HRIS), обеспечение точности, согласованности и высокой целостности данных.
•Выступать в качестве первого контактного лица для внутренних заинтересованных сторон, предоставляя консультации по HR-политикам, процедурам и системам.
•Поддержка HR-аудитов, проектов и постоянное улучшение процессов.
•Быть суперпользователем HR-систем и инструментов компании.
•Подготовка и предоставление HR-отчётов и аналитики для поддержки принятия управленческих решений.
•Управление отношениями с поставщиками страховых и пенсионных услуг.
•Обеспечение соблюдения применимых законов и нормативных актов в международных HR-процессах.
Кто вы
Требования к квалификации
•Минимум 2 года опыта работы в HR-операциях, начислении заработной платы, стажировках или в смежной области.
•Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или в смежной области, либо эквивалентный опыт.
•Подтверждённый опыт работы в международной среде с управлением HR-процессами в нескольких странах.
•Базовые знания европейского трудового законодательства.
•Начальное понимание систем начисления заработной платы, структур компенсаций и HR-регулирования в нескольких странах.
•Уверенное владение HR-технологиями, включая HRIS, программное обеспечение для начисления зарплаты и инструменты аналитики данных.
•Сильные навыки работы с Excel и пакетом Microsoft Office.
•Свободное владение английским языком. Дополнительные европейские языки являются преимуществом.
Наше предложение
Хотя наши льготы могут варьироваться в зависимости от вашего местоположения, они обычно включают:
•Здоровье и благополучие: Воспользуйтесь инициативами по поддержке благополучия, адаптированными к местным потребностям, включая доступ к программе помощи сотрудникам, которая предоставляет конфиденциальную поддержку сотрудникам и их семьям.
•Отпуск: Пользуйтесь конкурентоспособным отпуском, соответствующим местным рынкам, чтобы вы могли отдыхать и восстанавливаться.
•Удалённая работа: Наслаждайтесь гибкостью работать часть недели из дома с гибким графиком, где это возможно. Вы также можете запросить работу до четырёх недель в году из другого места.
•Обучение и развитие: Поддерживайте своё карьерное развитие с доступом к обучающим ресурсам, регулярными разговорами с вашим руководителем и возможностями делиться полученными знаниями с командой.
•Культура и влияние: Станьте частью международной команды с мышлением стартапа и сыграйте ключевую роль в создании значимого влияния.
•Наши офисы: Работайте из ведущих финансовых центров Европы и будьте в центре финансовых событий.
Дополнительные замечания
•Все кандидаты, выбранные для трудоустройства, проходят предварительный скрининг. Этот процесс включает проверку профессиональных рекомендаций и биографии, проводимую нашим сторонним партнёром ZINC. Эти проверки являются частью нашей приверженности обеспечению безопасного, соответствующего требованиям и надёжного рабочего места.
•Поскольку ваше резюме будет рассматриваться международной командой, мы просим вас предоставить его на английском языке.
•Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции не предоставляется, и кандидаты должны иметь право работать в месте найма.
