Инженер по релизам, окружениям и изменениям (C2)
Местоположение: Лондон или Бристоль (гибридный формат, три дня в неделю в офисе)
Уровень: C2
Команда: Инженерия качества
Контракт: Постоянный
Обратите внимание: Для этой роли требуется уже существующее право на работу в Великобритании. Мы не можем предложить спонсорство визы, но рассматриваем спонсорство по каждой вакансии отдельно, поэтому следите за нашим сайтом карьеры для будущих возможностей.
О компании Kaluza
Kaluza — это платформа энергетического интеллекта, превращающая сложность энергии в бесшовную координацию. Мы помогаем энергетическим компаниям преодолевать сегодняшние вызовы и ускорять переход к чистому, электрифицированному будущему.
Наша платформа координирует миллионы решений в реальном времени по домам, устройствам, рынкам и сетям. Объединяя предиктивные алгоритмы с ориентированным на человека дизайном, Kaluza делает чистую энергию надежной, доступной и адаптивной к повседневной жизни.
С командами по всей Европе, Азии и Австралии, а также совместным предприятием с Mitsubishi Corporation в Японии, мы поддерживаем ведущие компании, включая OVO, AGL и ENGIE, а также новаторов, таких как Volvo и Volkswagen.
Что вы будете делать
Инженер по релизам, окружениям и изменениям (REC Engineer) отвечает за три ключевые области. Вы будете управлять процессами и процедурами релизов, окружений и изменений, а также участвовать и часто возглавлять выявление и внедрение улучшений процессов с использованием ИИ и других инструментов.
Вы будете тесно сотрудничать с менеджером REC и менеджером окружений, управляя процессами, которые они определяют. Эти процессы могут изначально опираться на ручные действия и контроль, поэтому вы возьмете на себя ведущую роль в их замене на соответствующую автоматизацию, а затем определите механизмы и методы управления этими автоматизированными контролями.
Вы будете сотрудничать с командами поддержки и инженерными командами по всему Kaluza, чтобы убедиться, что процессы понятны, внедрены и соблюдаются. Вы будете принимать решения с полномочиями отклонять или откладывать релизы и изменения, а также вести коммуникацию с клиентами, когда требуется одобрение изменения или релиза.
•Управление воротами продвижения, принятие решений о продвижении или блокировке между окружениями в соответствии с контрактными и рабочими соглашениями, а также эскалация решений с высоким риском.
•Содействие в утверждении изменений, проведение встреч Go/No-Go по релизам и релизных поездов, подготовка релизов в соответствии с критериями готовности и отслеживание готовности команд и статуса развертывания в окружениях.
•Использование проверок с поддержкой ИИ для подтверждения соответствия качественным воротам, суммирование изменений в релизе, оценка риска изменений и выявление неполных или устаревших записей с применением собственного суждения для повышения надежности результатов.
•Поддержание полных и точных записей об изменениях и конфигурациях, обеспечение прослеживаемости каждого изменения по всему стеку окружений и управление календарём изменений и релизов.
•Создание и поддержка автоматизации релизов, включая проверки готовности, продвижение артефактов, заметки о релизах и уведомления, составленные с помощью ИИ, а также отчётные каналы.
•Работа с инженерными командами в реальном времени для отката неудачных релизов или применения исправлений, координация с управлением инцидентами и проблемами, чтобы плановые изменения, горячие исправления и крупные инциденты оставались синхронизированными.
•Коммуникация изменений и релизов внутри компании и снаружи, поддержка координации и валидации окружений, проведение обзоров и ретроспектив после внедрения, а также предоставление операционного вклада в определение ворот и более широкий процесс.
Что вы принесёте с собой
•Сильные организационные навыки и внимание к деталям, способность управлять множеством движущихся частей и замечать неполные записи или несоответствия.
•Чёткие коммуникативные и сильные фасилитационные навыки, комфорт в координации между командами, ведении встреч, поддержании согласованности, принятии решений и доведении дел до конца.
•Уверенность в том, чтобы сказать «нет» и стоять на своём, когда что-то не готово, а также умение эскалировать вопросы при сомнениях.
•Уверенное владение Jira (или аналогичными инструментами), включая настройку досок, рабочих процессов и тикетов.
•Навыки скриптинга и автоматизации для создания и поддержки автоматизации процесса релиза (проверки готовности, продвижение артефактов, заметки о релизах и отчётность), а также знакомство с CI/CD пайплайнами и интеграцией автоматизированного тестирования в процессы развертывания.
•Ежедневное использование инструментов ИИ с критическим взглядом, выявление ошибок ИИ, а не безоговорочное принятие результатов.
•Опыт создания или интеграции ИИ-агентов (например, LangChain, AutoGen, кастомные фреймворки, инструменты на базе MCP), понимание инженерии подсказок и методов оценки больших языковых моделей (LLM), таких как достоверность, релевантность и LLM в роли судьи, поскольку традиционные утверждения «пройдено/не пройдено» плохо подходят для тестирования ИИ-агентов.
Что выделит вас среди других
•Любой опыт, связанный с процессом выпуска программного обеспечения или работой окружений, даже неформальный.
•Небольшой опыт скриптинга или автоматизации, либо желание этому научиться.
•Способность сохранять спокойствие под давлением времени.
Наши ценности
Пять ценностей определяют, как мы работаем в Kaluza:
•Играй, чтобы выиграть: Коллективная гордость за декарбонизацию энергетики в масштабах.
•Решай настоящую проблему: Преодоление сложности с фокусом на реальные результаты.
•Строй доверие каждый день: Последовательность, прозрачность и выполнение обещаний.
•Отвечай за результат: Полная ответственность, победы и неудачи без эго.
•Двигайся дальше вместе: Сотрудничество, уважение и разные точки зрения.
Наши преимущества
•Отпуск и семья: 26 дней отпуска, плюс 26 недель полной оплаты для новых родителей без требования минимального срока работы
•Здоровье и безопасность: Частная медицинская страховка с виртуальным врачом, страхование жизни, пенсионная схема, бесплатные консультации по ипотеке и проверка зрения
•Оплата и гибкость: Дискреционный бонус, Flex Fund в размере 5% от зарплаты для выбора наиболее желаемых льгот, скидки в розничных магазинах через Perks at Work
•Рост и оснащение: Личный бюджет на обучение, бюджет на домашний офис
•Климат: Furthr, наше приложение для климатических действий
