О нас
Наша ведущая SaaS-платформа Global Employment Platform™ позволяет клиентам быстро и эффективно расширяться более чем в 180 странах без сложностей, связанных с созданием местных юридических лиц. В G-P мы стремимся разрушать барьеры для глобального бизнеса и создавать возможности для всех, везде.
Наши разнообразные команды, ориентированные на удалённую работу, являются ключом к нашему успеху. Мы предоставляем членам нашей Dream Team гибкость и ресурсы, создавая среду, где процветают инновации, а каждый вклад ценится и отмечается.
G-P помогает организациям создавать глобальные команды за минуты, а не месяцы. В рамках этой миссии мы создали незаменимого AI-агента для HR-лидеров — G-P Gia™.
Gia — наш AI-агент для глобального HR, который мгновенно предоставляет рекомендации по соблюдению HR-комплаенса. Основанный на более чем десятилетнем опыте в области глобального трудоустройства и права и более 100 000 проверенных статей, Gia анализирует и генерирует документы, соответствующие требованиям, и предоставляет ответы, которым доверяют HR-лидеры — снижая зависимость от внешних юридических консультантов и сокращая расходы на комплаенс до 95%.
О позиции
Мы ищем высокомотивированного инженера AI для присоединения к команде AI-инженеров G-P Gia, который будет создавать данные и инструменты AI для выхода Gia на рынок: пайплайны, интеграции, аналитику и рабочие процессы агента.
Что вы будете делать
•Создавать и запускать пайплайны данных для Salesforce, HubSpot, Stripe и Databricks
•Поддерживать модели аналитики и дашборды для выхода на рынок (GTM)
•Выпускать агентов и автоматизации на базе LLM для отделов продаж, маркетинга и финансов
•Внедрять интеграции в продакшен с тестами и мониторингом
Что мы ищем
Минимальные требования:
•Более 2 лет опыта работы с Python и SQL в продакшене
•Хорошее понимание AI
•Опыт работы с облачной платформой данных (предпочтительно AWS)
•Разработка приложений на базе LLM (prompting, использование инструментов, оценка)
•Интеграции через REST API
•Инженерная практика на основе Git
Желательные квалификации:
•Данные CRM (Salesforce или HubSpot)
•Платформа данных (Databricks или Snowflake)
Годовой валовой фиксированный диапазон оплаты за эту позицию составляет от 46 000 до 57 000 фунтов стерлингов плюс переменная компенсация.
Наши диапазоны установлены на основе объективных данных рыночного бенчмаркинга для данного уровня работы. Окончательное размещение в диапазоне определяется гендерно-нейтральными критериями, включая соответствующие навыки, опыт и конкретные квалификации кандидата для данной роли.
Фактическая компенсация по этой позиции может варьироваться и будет зависеть от множества факторов, таких как соответствующие квалификации, опыт, образование и географическое расположение. Для штатных сотрудников на полной ставке эта позиция также может претендовать на дополнительную компенсацию:
•Роли в продажах: эта позиция имеет право на комиссионную структуру помимо базовой зарплаты.
•Роли, не связанные с продажами: эта позиция имеет право на ежегодный бонус, который выплачивается в зависимости от различных факторов, включая, но не ограничиваясь, индивидуальной и корпоративной эффективностью, помимо базовой зарплаты.
Льготы
G-P ценит своих сотрудников и предлагает отличные льготы и привилегии, включая щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, гибкий график, счета для расходов, медицинскую страховку, стоматологическую страховку, страховку зрения, саббатикал после 5 лет работы и многое другое.
