Локация
Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10с1; гибридный формат работы
Компания
Туту — сервис для планирования путешествий и бронирования билетов, отелей и других услуг; компания работает более 20 лет.
Что делать
•Партнериться с бизнесом направления CX и помогать достигать целей через HR-решения.
•Консультировать руководителей по вопросам performance review, найма, увольнений и развития сотрудников.
•Помогать руководителям повышать эффективность команд, поддерживать адаптацию, мотивацию, вовлеченность и удержание сотрудников.
•Развивать управленческие навыки руководителей: проведение 1-1, развивающая обратная связь и постановка задач.
•Сопровождать организационные изменения и сложные управленческие решения, работать с сопротивлением и последствиями изменений.
•Анализировать HR-данные, выявлять закономерности и проблемные зоны, формулировать гипотезы и предлагать решения бизнесу.
Требования
•Опыт работы HRBP от 2 лет.
•Опыт решения сложных HR-задач: организационные изменения, мотивация и удержание, изменение условий и компенсации, увольнения и работа с сопротивлением.
•Умение работать с руководителями в партнерской позиции: выявлять реальную потребность за первоначальным запросом, задавать правильные вопросы и предлагать решения с учетом интересов бизнеса и команды.
•Системное и аналитическое мышление: декомпозиция неструктурированных задач, работа с данными, поиск причинно-следственных связей и формулирование гипотез.
•Самостоятельность и исследовательский подход: готовность искать информацию и экспертизу внутри компании, доводить задачи до результата и предлагать инициативы по улучшению процессов.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.
•Полная занятость.
•Работа с направлением CX и командой численностью около 200 человек.
