Цель позиции
— Обеспечить достижение бизнес-целей закреплённых подразделений через эффективное управление человеческим капиталом, выявляя возможности повышения производительности команды, оптимизации организационной структуры и улучшения бизнес-процессов
Основные задачи
— Сопровождать организационные трансформации в закреплённых подразделениях: взаимодействовать с руководителями, обеспечивать HR-поддержку изменений и контролировать соблюдение согласованных сроков
— Анализировать организационную структуру, численность персонала и распределение функций, выявлять возможности повышения эффективности работы подразделений
— Работать с руководителями над удержанием ключевых сотрудников, выявлять кадровые риски и разрабатывать меры по их снижению
— Консультировать руководителей по вопросам управления командами, мотивации, результативности сотрудников и кадровых решений
— Участвовать в оценке персонала, формировании кадрового резерва и планировании преемственности на ключевых позициях
— Координировать HR-процессы совместно с профильными командами: подбор, адаптацию, обучение, развитие и компенсации
— Анализировать HR-показатели, включая численность, фонд оплаты труда (ФОТ) и текучесть персонала, готовить рекомендации для руководителей на основе данных
Наши ожидания
— Опыт работы HR Business Partner от 5 лет в крупной компании
— Опыт взаимодействия с производственными, инфраструктурными, административными или другими обеспечивающими бизнес-функциями
— Опыт работы в крупных организационных структурах численностью от 7 000 сотрудников
— Практический опыт сопровождения организационных изменений и трансформационных проектов
— Опыт ведения сложных переговоров
— Навыки анализа организационной структуры, численности персонала и кадровых рисков
— Знание трудового законодательства и понимание основных HR-процессов
— Высшее образование (профильное образование в области управления персоналом будет преимуществом)
Ключевые компетенции
— Умение убеждать
— Системность и организованность
— Гибкость и адаптивность
— Стрессоустойчивость
— Проактивность и позитивный настрой
— Профессиональная насмотренность
