# HR Бизнес-Партнер
Возможность влиять на то, как развивается команда на ключевом производственном активе, выстраивать HR-систему и быть настоящим партнером для бизнеса. (Предоставляем релокационный пакет для кандидата и членов семьи ✈️).
Восточная горнорудная компания — крупнейший угледобывающий холдинг Сахалина. У нас высокий темп, масштабные задачи и специфичная, но очень интересная аудитория — от линейного и вахтового персонала до руководства разреза.
Мы ищем человека, который умеет видеть за кадровыми процессами общую картину — и выстраивать систему работы с людьми, работающую на цели бизнеса и снижение текучести.
Что предстоит делать?
•Быть полноценным партнером для руководителей: развивать оргструктуры, планировать численность, карьеру и управлять изменениями
•Выстраивать систему удержания: анализировать причины текучести, контролировать подбор и обеспечивать плавный «вход» в вахту
•Оптимизировать C&B процессы: управлять ФОТ, настраивать справедливые премиальные схемы и контролировать корректность начислений
•Развивать вовлеченность и коммуникации: внедрять корпоративные ценности, фасилитировать опросы и выстраивать прозрачный диалог между менеджментом и рабочими
Кого ищем?
Человека с опытом HRBP от 3 лет, желательно в производственной или добывающей сфере. Вы понимаете специфику мотивации рабочего и вахтового персонала, умеете говорить с руководителями на одном языке, коучить их и давать развивающую обратную связь.
Что важно: системное мышление, аналитический подход к HR-процессам, проактивность в поиске практических решений и самостоятельность. Здесь важно не просто сопровождать кадровые процессы, а создавать среду, в которой люди чувствуют поддержку и хотят развиваться вместе с компанией.
