Обязанности
•Проведение интервью и оценка кандидатов
•Анализ рынка труда и адаптация методов найма
•Анализ потребности в производственном персонале
•Организация и проведение собеседований, тестирований, проверок на профпригодность
•Формирование и поддержка корпоративных ценностей и стандартов
•Введение и поддержка программ, способствующих развитию корпоративной культуры
•Разработка планов по улучшению корпоративной культуры на основе результатов опросов
•Создание и внедрение программ адаптации для новых сотрудников совместно с УЦ
•Разработка вводных тренингов и обучающих материалов совместно с УЦ
•Назначение наставников для новых сотрудников и контроль процесса адаптации
•Оценка эффективности программ адаптации и корректировка на основе обратной связи
•Поддержка новых сотрудников в период адаптации и обеспечение их информацией
•Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы)
•Административная поддержка сотрудников по кадровым вопросам
•Управление трудовыми контрактами, договорами и соглашениями
•Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и правовая поддержка
•Ведение табелей учета рабочего времени, отпусков, больничных
•Воинский учет
•Отчетность
Требования
•Оформление приема/перевода/увольнения/отпусков в связи с требованиями
•Уверенное знание 1С ЗУП 8.3, пользователь ПК
•Внимательность к деталям, сосредоточенность
Условия
•Место работы Аэропорт Шереметьево
•Работа в успешной и стабильной компании
•Своевременная, стабильная заработная плата, обсуждается по итогам финального собеседования
•График работы 5/2
