О компании
GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100 доверяют GitLab для более быстрого выпуска лучшего и более безопасного программного обеспечения.
GitLab принимает ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния.
Обзор этой роли
В качестве старшего менеджера по продукту в области Tenant Scale в рамках Infrastructure Platforms вы будете определять направление продукта для поддержки GitLab крупных, сложных клиентов, которые растут в разных отделах, проектах и регионах. Эта роль сосредоточена на продуктовых решениях, необходимых для повышения портативности, масштабируемости данных арендаторов и готовности к единой модели развертывания на GitLab.com, Dedicated и со временем Self-Managed. Вы будете работать над задачами на пересечении стратегии продукта, инфраструктуры и потребностей клиентов, включая создание платформы для горизонтального масштабирования нашей SaaS-архитектуры, обеспечение возможности перемещения арендаторов между средами, управление изоляцией и региональными требованиями, а также определение необходимого для поддержки более клеточной архитектуры.
На уровне Staff ваша зона ответственности выходит за рамки одной группы. Ваше направление будет влиять на более широкое направление Infrastructure Platforms, вы будете обосновывать инвестиции в возможности единого развертывания и станете признанным экспертом внутри и вне GitLab по архитектуре многоарендного и клеточного SaaS. В первый год вы будете тесно сотрудничать с инженерными и продуктовыми коллегами для определения требований, согласования и перевода этой работы из концепции в модель развертывания, на которой команды смогут строить, а также наставлять других менеджеров по продукту, которые будут брать задачи из общего пула.
Что вы будете делать
•Определять стратегию продукта и направление для масштабирования арендаторов и возможностей единого развертывания на GitLab.com, Dedicated и будущих моделях развертывания, влияя на более широкое направление Infrastructure Platforms и переводя эту работу из концепции в модель развертывания, на которой команды смогут строить, в течение первого года.
•Устанавливать квартальные и годовые планы по портативности арендаторов и унификации платформы, разбивая крупные эпики на задачи и минимально ценные изменения (MVC), практикуя итерации в нескольких группах.
•Определять требования к нашей единой платформе развертывания, включая возможности, необходимые до того, как арендаторы смогут размещаться в едином блоке развертывания.
•Тесно сотрудничать с инженерными коллегами и высокотехническими командами, превращая инфраструктурные ограничения и потребности платформы в четкое направление продукта.
•Взаимодействовать с продуктовыми коллегами по всей организации платформ, включая команды, работающие над GitLab.com и смежными инфраструктурными областями, и управлять с влиянием для согласования работы, охватывающей более одной группы.
•Вовлекать внутренних и внешних клиентов для понимания потребностей, связанных с изоляцией, региональным развертыванием, соответствием и готовностью к эксплуатации, используя качественные интервью для выявления закономерностей и уточнения формулировок проблем.
•Строить бизнес-кейсы для инвестиций в масштабирование арендаторов и единое развертывание, включая варианты разработки, покупки и партнерства, стоимость изоляции, региональности и соответствия, а также ожидаемые выгоды.
•Фасилитировать обсуждения компромиссов вокруг масштабируемости, инкапсуляции арендаторов, согласованности развертывания и унификации платформы, а также своевременно эскалировать вопросы на нужный уровень руководства, если решения или прогресс заблокированы.
•Переводить сложные технические концепции в планы продукта, приоритеты и документацию, которые согласуют распределённые команды по этапам доставки портативности арендаторов и унификации платформы, используя бюджеты ошибок и другие показатели производительности для информирования направления.
•Представлять GitLab как надежный голос по клеточной архитектуре и масштабированию арендаторов на звонках с клиентами, мероприятиях и других внешних форумах.
•Наставлять коллег-менеджеров по продукту по обновлениям направления, валидации клиентов и архитектуре и технологическому стеку GitLab, поддерживая модель совместной работы, где менеджеры по продукту разделяют ответственность за общий пул задач и берутся за те области, где могут оказать наибольшее влияние.
Что вы принесёте
•Опыт управления продуктовой работой в технических областях, таких как инфраструктура, масштабируемость, архитектура платформы, доставка программного обеспечения или облачные сервисы, с результатами, достигнутыми в различных продуктовых областях, а не в одной.
•Способность эффективно работать с глубоко техническими инженерными командами и завоевывать доверие в обсуждениях по проектированию систем, моделям развертывания и ограничениям платформы.
•Знания о том, как масштабируются SaaS или платформенные системы, включая такие концепции, как многоарендность, горизонтальное масштабирование, автоскейлинг, изоляция рабочих нагрузок и готовность к эксплуатации, а также способность глубоко понимать архитектуру и технологический стек GitLab и обучать этому других.
•Комфорт в работе с клиентами или внутренними заинтересованными сторонами по сложным требованиям, включая операционные, соответствия или региональные потребности развертывания.
•Навыки превращения неоднозначных технических проблем в четкую продуктовую стратегию, квартальные и годовые планы, приоритеты и выполнимую работу.
•Экспертиза в качественных интервью с клиентами и валидации продукта, с возможностью обучать этим методам других.
•Опыт построения бизнес-кейсов, включая оценку вариантов разработки, покупки и партнерства, а также прогнозирование выгод с учётом конкурентной среды.
•Опыт сотрудничества с продуктом, инженерией, пользовательским опытом и другими кросс-функциональными партнерами в распределённой среде, используя итерации и влияние для повышения производительности коллег за пределами вашей группы.
•Сильные навыки письменного и устного общения, особенно при объяснении сложных инфраструктурных тем разным аудиториям, с отличными презентационными навыками на всех уровнях компании.
•Признание как лидера мнений в релевантной области, внутри и вне компании, например, через выступления, публикации или представление компании на мероприятиях и конференциях для клиентов.
•Открытость к кандидатам с переносимым опытом из инженерии, технической поддержки или смежных продуктовых ролей, релевантных крупномасштабным платформам.
О команде
Команда входит в состав Infrastructure Platforms и работает над базовыми возможностями платформы. Она тесно сотрудничает с инженерией, смежными менеджерами по продукту и внутренними клиентами по регионам, с сильным акцентом на асинхронный стиль работы GitLab и долгосрочное мышление о платформе. Менеджеры по продукту в команде разделяют ответственность за общий пул задач; на уровне Staff вы будете помогать направлять приоритеты этой работы и наставлять коллег, которые берут её на себя.
Зарплата
Диапазон базовой зарплаты для указанного уровня этой роли в настоящее время предназначен только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку зарплаты для роли в различных локациях по США. Уровень и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, акции или льготы.
Диапазон зарплаты в США: $168,000—$285,600 USD
Как GitLab поддерживает штатных сотрудников
•Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
•Гибкий оплачиваемый отпуск
•Группы ресурсов для сотрудников
•Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
•Фонд роста и развития
•Отпуск по уходу за ребенком
Дополнительно
GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования по месту проживания.
